秘籍、高级的机关制作材料等。
在创新工作室里，子弟们积极发挥自己的想象力和创造力。一位年轻的子弟受到家族防御机关的启发，设计出了一种可移动的防御屏障机关。这种机关可以在短时间内展开，形成一道坚固的屏障，有效阻挡敌人的攻击。慕容清对这个创新成果给予了高度评价，并将其应用到家族的防御体系中。为了鼓励更多的子弟参与创新，慕容清还定期组织机关术创新成果展示会，让子弟们互相交流学习，分享创新经验。
在品德教育强化方面，慕容瑶在家族组织的各项活动中，注重引导子弟们践行家族的价值观。在一次家族的秋收活动中，她特意安排不同年龄段的子弟组成小组，共同完成收割庄稼的任务。在劳动过程中，子弟们相互帮助、相互配合，年纪大的子弟耐心指导年纪小的子弟如何使用农具，体力强的子弟主动承担重活。通过这次活动，子弟们深刻体会到了团队合作的力量，增强了彼此之间的感情。
慕容瑶还收集了许多家族内外的正面案例，在家族的学堂里为子弟们讲述。这些案例包括家族先辈如何秉持正义、帮助弱小，以及其他门派的英雄人物如何为了江湖和平不惜牺牲自己的故事。通过这些生动的案例，子弟们更加深刻地理解了家族的价值观，在日常生活中也更加注重自身品德的修养。
然而，教育改革并非一帆风顺。
在武学实战演练中，一些子弟在与其他门派切磋时，因求胜心切，导致动作变形，甚至出现了受伤的情况。慕容风及时调整了教学策略，在每次切磋前，安排专门的师傅对子弟们进行心理辅导，强调切磋的目的是学习和交流，而非单纯的争胜。同时，加强了对切磋过程的安全保障措施，确保子弟们在安全的前提下进行实战演练。
邀请外部专家授课时，由于专家们的教学风格和知识体系与家族内部的教育有所差异，部分子弟在学习过程中出现了理解困难的问题。慕容羽与专家们进行了深入沟通，让他们根据慕容家族子弟的特点和基础，调整教学方法和内容。同时，安排家族内部的老师对子弟们进行课后辅导，帮助他们更好地消化所学知识。
在机关术创新过程中，一些子弟因过于追求创新，忽视了传统机关术的基础，导致创新成果缺乏实用性。慕