临近年关，金明官场上大大小小的人物，都开始了所谓的送礼活动。
举个简单的例子，一个非法营运的采石场老板，这两天必须去给辖区派出所送礼，不然这个石场绝对开不下去。
官员之间也是一样的道理，一直流传着这样一句话，不跑不送，原地不动，即跑即送，来年提拔。
张玉珩上辈子的一位领导对人事提拔进行了总结。
一是个人素质要过硬，要是给你一个职位，你干不了，即使提拔了，也容易出事，这个个人素质是必须要具备的。
二是关键时刻要有高人指点，即每次动人事或者在官场上个人的伸展，需要有人在背后给你出谋划策，一步踏不对，可能耽误一辈子。
三是背后要有“大人”，这个也是一切的前提，没有那就别想提拔任用了，那都是空想。
虽说这话有些绝对了，但确绝对能代表大多数的情况。
进入腊月初十之后，纪委的办公室也是人满为患，都是来给张玉珩拜年的，得益于他前段时间的吃空饷专项行动，各个部门、乡镇书记、镇长都来了。
上辈子张玉珩就是一个小科员，多年来只给当时分管的副局长送过一箱蔬菜，人家还没收，之后就再没有为谁送过礼。给胡丰年当秘书时，送礼也基本上都是一些特产，未涉及到金钱。
因此对于送礼这种事情还真不习惯，也不想习惯。
“张书记，教育局马天来局长要给您提前拜个早年，您看见不见？”刘智询问道。
张玉珩不懂里面的弯弯绕绕，当下问刘智道：“以前是如何办理的，咱们金明送礼有什么讲究。”
刘智解释道：“张书记，过年送礼有条潜规则，乡镇书记镇长、部门一把手、咱们纪委班子成员给您拜年是一万元，纪委科室主任、纪工委书记是五千元，副科级干部是三千元，普通干部是二千元，其他单位的副职和干部是没资格给您拜年的。”
张玉珩有些惊讶，心里默算了一下，十一个镇街22人，县区部门一把手需要给自己拜年的最起码也得有七八十个，在加上纪委内部，一年仅过年收礼最起码都有一百几十万。
张玉珩对金明这种政治生态有些担忧，这样下去迟早要出大问