“这次国外订单又启动了呀，大家都知道之前咱们经历了多少波折，这次可不能再出岔子了呀。咱们得根据合同里的交货时间和订单量，重新规划一下生产流程呀。比如，之前有些工序可以并行开展的，咱们这次看看能不能进一步优化，减少总的生产时间呀，还有人员安排上，把熟练工人和新手搭配好，让新手能尽快上手，提高整体的生产效率呀。大家都说说自己这边有什么想法或者困难呀，咱们一起商量着解决呀。”
一位车间主任说道：“杨总，现在的问题就是人手还是有点紧张呀，毕竟咱们同时还有文创产品那边的生产任务呢，要是都投入到这个国外订单里，文创产品那边进度就得受影响了呀，这该怎么平衡呀？”
杨涛想了想说：“这确实是个难题呀，这样吧，咱们看看能不能从其他岗位临时抽调一些有相关经验的员工过来帮忙呀，另外，鼓励大家这段时间加班加点，咱们按加班时长给相应的补贴呀，等这个订单完成了，再给大家发一笔奖金，激励大家提高工作积极性呀，不过也要注意劳逸结合，不能让大家太累了呀，保证生产安全和产品质量呀。”
大家听了，都觉得这个办法可行，便纷纷点头表示赞同，随后便各自回车间去安排具体的工作了，整个生产环节开始围绕着新的订单要求有条不紊地调整起来。
杨彦和技术团队则一头扎进了生产工艺的核对与优化工作中。他们在工作室的研发室里，对照着合同里规定的质量标准，对每一个生产工艺环节进行细致的检查和分析。
杨彦对技术团队的成员们说：“大家都仔细看看呀，这次的质量要求可不低呀，像之前在产品表面处理这个工艺上，虽然咱们之前的效果也还行，但按照新合同要求，还得再精细一些呀，咱们得研究研究怎么改进这个工艺，让产品的外观更加完美呀。还有在一些零部件的组装环节，牢固度也得进一步提高呀，大家都开动脑筋，想想有什么好办法呀。”
经过几天的反复试验和讨论，杨彦他们终于找到了一些优化生产工艺的好方法，杨彦兴奋地向杨悦汇报说：“悦悦，我们技术团队有新发现了呀，在产品表面处理这块，我们调整了涂料的配方和涂抹的工艺参数，现在做出来的样品，表面光泽度和细腻度都比之前提高了好多呢，完全能达