学历低更适合创业：一种另类的视角探讨
在当今社会，学历往往被视为衡量一个人能力和未来潜力的重要标尺。然而，着名作家刘震云却提出了一个与众不同的观点：“越是学历低的人，越适合做老板，越是学历高的，越适合打工。”这一论断引发了广泛的讨论和思考。尽管这一观点看似有悖于传统认知，但深入分析后，我们会发现其中不乏合理之处。
一、文化高与道德底线的考量
首先，刘震云提到的“文化高道德底线高”这一点，无疑触及了社会对于高学历者的一种普遍期待。在很多人眼中，高学历往往意味着更高的道德标准和更强的社会责任感。然而，在创业的复杂环境中，这种高度的道德底线有时可能会成为限制行动的枷锁。
创业往往需要面对诸多不确定性和挑战，有时甚至是残酷的竞争。一个老板如果过于拘泥于道德原则，可能会错失良机，甚至被竞争对手所淘汰。而学历较低的人，由于较少受到传统道德观念的束缚，可能更加敢于冒险、敢于突破常规，从而在创业过程中展现出更强的生存能力。
当然，这并不意味着学历低的人就没有道德底线，或者他们在创业过程中会无视法律法规。而是说，他们可能更加灵活多变，能够在复杂的商业环境中找到最合适的应对策略。
二、学历低与创业动力的关联
刘震云还指出，学历低的人往往因为找不到好的工作而被迫选择创业。这种“被迫”的创业动机，实际上为他们提供了强大的动力源泉。
在现实生活中，很多学历较低的人面临着就业难的困境。他们可能无法进入大公司或高薪职位，而只能从事一些体力劳动或低端服务业。然而，正是这种生活的艰辛，激发了他们改变命运的强烈愿望。他们希望通过创业来摆脱贫困和困境，实现自己的人生价值。
这种从底层杀出来的创业精神，往往伴随着强烈的决心和毅力。他们做事杀伐果断，招招致命，因为每一次的失败都可能导致他们重新陷入困境。因此，他们更加珍惜机会，更加努力地去拼搏和奋斗。
三、老板特质的学历差异
刘震云提到的老板具备的特质，如眼光毒、胆子大、脑子活、嘴巴甜、脸皮厚、手段狠、