本身就是一群刚退伍没几年的年轻小伙子，他们踏入社会的时间不算长，还未真正适应社会的复杂多变，刚刚经历过社会的种种挫折和艰难困苦。对于自己未来的前途，每个人的心里都充满了迷茫和不确定，完全不知道未来的路在何方。
没想到就在这个关键而又迷茫的时刻，他们竟然幸运地遇到了王浩这样善解人意、极具魅力的老板。这怎能不让他们心怀深深的感激之情呢？有句老话说得极为贴切，士为知己者死。而且在军人的固有观念中，坚决服从命令是他们一直坚守的准则。再加上这次行动是为了守护自己身后最亲近的家人，那还有什么可顾虑和迟疑的呢？老板怎么吩咐，他们就怎么行动，毫不犹豫地埋头苦干。
看到他们如此坚决、果敢的表现，王浩的内心感到比较满意。于是接下来，他果断地命令雷战对他们展开全面的培养训练。训练所使用的关键物品，其实就是雷战之前用过的再生药剂，通过系统再复制出一批来。此次的目标是要把他精心挑选出来的这批战士，从初始的 0 级提升到 1 级超级战士的水平。实话说，这个任务的工作量那可不是一般的大。
不过，王浩是老板呀！他只需要下达明确的指令，那些具体而又繁琐的操作事宜自然是交给雷战他们去操心和处理。只是，经过王浩长时间的精心改造，基地的占地面积可谓是十分的旁，要容纳这几百名战士轻而易举。所以王浩把复制好的药剂弄出来以后，干脆利落地交给了雷战。雷战随即和他的几名队员默契配合，对那些战士逐一进行改造。这一轮紧张忙碌的改造工作下来，整整耗费了一天的宝贵时间。
当然，仅仅完成这些是远远不够的。到了第二天，王浩又给战士们使用了第二批药剂，继续推动他们实力的提升。这第二批药剂同样是雷战他们曾经使用过的，不过和雷战他们当初所用的药剂相比，这批药剂明显要逊色一些，可以说是“伪劣产品”，因为它们是经过稀释处理的。但王浩的目的只是让战士们提升到二代超级战士的水平，所以这样的药剂也就够用了。王浩心里很清楚，他并不打算把这些战士培养得过于强大，毕竟过于强大的力量可能会带来管理上的难题。拥有过两次类似经验的他深知一个道理，那就是无论身处怎样的社会环境，处于何种时代背景下，