二位领导，工程队独立核算，公司再派一名会计人员。现在是起步阶段，公司会全力支持你们。将来运营起来，我会向你们要效益的，我们可不是大锅饭单位哦”。
接着又说了一些注意事项，去施工单位要注意职工的素质形象，安全文明施工，工程质量等等问题。
李博提出一个问题，就是职工统一工装，他设想要做那种银灰色的，前后和手臂带有公司logo和第三工程队文字的工装。几个人都表示赞同，张玉龙说让他设计个方案，通过后公司的施工队伍都统一这个样式的工装，第三工程队订做工装这些事就交给李博了。
张玉龙又想到一个问题，队伍组建了，还得有个办公的地方吧？这些施工人员也不能在公司常驻啊，那公司可就乱套了。还有工具、设备、材料也要有库房存放啊，他把这个问题讲了，让他们这两天赶紧去租个有厂房、库房的院子。
王汉民和胡工对视了一下，都笑了。王汉民说道：“张总，不用租，地方有现成的。我们是原二分公司下属的维修队，有自己的地方，办公室、库房啥的都有。这个地方闲置了好几年了，我们这伙人一直在那儿待着呢。二分公司的肖经理照顾我们，也没要租金，说等我们挣钱了再交点就行”。
张玉龙一听，非常高兴，说：“好，那可太好了，一会咱们一起去看看地方”。
张玉龙让徐明去把徐英和夏雪菲又找了过来，一起研究一下这些人的工资待遇和入职手续的事。经过商议，三十五名工人试用期一个月，工资每人1500元，试用期满后，月工资每人2000元。王汉民不需要试用期，每月工资2500元。年底核算后，按照效益给第三工程队发放奖金。反之，亏损的话，也要进行处罚。
2005年，国营企业职工平均工资1500元左右，技术人员和管理人员工资1800元左右。这个工资比他们在三建集团这种大型国企时还高出一截，王汉民非常感动，又对几人连连道谢。
张玉龙又告诉徐明三人和夏雪菲，尽快把第三工程队这些人员的入职手续办了。
事情商议完，张玉龙开车带着胡工、王汉民、徐明和李博一起去原二分公司维修队。行驶了大概四十多分钟的路程，在王汉民指挥下，车开到了一大片有