“你除了哭还能长点别的本事吗“，虽然领导是开玩笑说的，但她仍然记得。最近工作中频繁感觉到的慌乱以及因此处理的不妥当又或者出错，仿佛慌张混乱就是她此刻的工作状态。
又是“一事无成且许多正事没干“的一周，不知道还能废到哪里去，即使以“人来了就是一天的工资“来劝慰自己，还是会担心任务完成不了，以及偶尔过剩的责任心。同事说“指着你耽误我好多事“以及“现在做这块工作的只有我和xx了“的时候，内心也没有太多波澜。
会因为同事说“能够记得订饭以及提醒人订饭，说明没有醉心于工作“以及“懒到这种程度了““怀恨“在心。会因为领导说“考过不得请吃饭“而不开心，虽然顾左右而言他地把话题打岔了，但在老公的“引导“下，她似乎有些厌倦和同事领导打多余的交道。
原来让人最有无力感的是家人生病，尤其是穷尽所有方法仍找不到病因、症状也无法缓解，让人食不知味，心都挂挂着。此刻的她开始抨击自己前段时间产生的“得一场不大不小的病，可以有正当的理由休息，又不至于产生多严重的后果“念头，这个想法太不负责任了。和老公提及这个念头，老公说，她的人生一直都是被动的，其实随着长大，她应该学会把一切被动化为主动，比如不是非得生病被外力逼迫休息，可以主动休息，哪怕是撒个谎请个假也能达到一样的效果。只是对于她而言，过不了内心那关。
这种“不灵活“究竟是自己的坚守呢还是固执不变通自己和自己做些无谓的斗争呢？就像考科二请假这个事，老公提及已经和领导说了要去考科二，能否不走事假，后期补个卡；她是动摇了的，但同时她又很纠结，因为不好意思开这个口，也不知道这个事能不能做。在她纠结与慌乱时，恰逢和同事一块吃饭，她就把这个事和同事说了，同事是个有两个女儿的妈妈，当同事说“我建议你不要，因为开了这个口子，领导同事对你的评价会下降，你才刚工作一年，这个头还是不要开为好“时，她想到了教育的话题，比如同样的情况她希望自己的孩子怎么做。老公吸引她的一个点是“会维护自己的利益“，但对于她而言，很难做到，不管是出于怕麻烦还是没那么在意短暂的利益，她是一个“故作清高“的人，总想标榜“自己与他人是