过她们的部门经理，是一个三十左右，长得挺帅气，也挺有派头。
就是稍微有点儿胖，大大的啤酒肚有点儿影响形象，听大家都叫他门经理。
其他部门的几个四五十岁的部门经理，和他说话都是客客气气的。
金妍当时就想这人不是能力超强，就是后台很硬。总之以后要想工作做的好，就得和这样的领导维护好关系。
过了一会儿，办公室的人陆陆续续都来了，大家开始沏茶、吃早饭、聊天、看报纸………，一天的工作开始了。
昨天下午人事部的人带着金妍来部门时，基本都快下班了，很多人都不在，门经理也挺忙的，简单的聊了两句就让她回家了。
今天门经理一进来，先是面无表情地和大家打了个招呼，又特别郑重地向大家介绍了一下刚分配过来的新同事金妍。
随后安排了一个快五十岁管资料姓王的大姐带一下新人，就进了自己的办公室，不一会儿又拿着笔记本急匆匆地上楼开会去了。
王姐马上就要退休了，她以后的工作就是接替王姐。
金妍注意到，门经理和大家打招呼时，大家都微笑着回应。当他一转身，就有几个同事就露出各种表情，一看就是心里在骂这个年轻的领导。
整整一天，有好几个其他部门的年轻男士借着来项目部办事，先是和王姐谈工作，最终的目的就是和金妍这个新来的大美女认识一下。
中午吃饭时，听一个其他部门的同事说，在这种做工程的公司，驻外的人挣钱多但是最辛苦，活的也最悲催，尤其是男的。
有个男同事结婚一个月就被派到了外地，等再回来时，亲生儿子都会叫他叔叔了。
一般公路交通学校毕业的，不是派到下面的分公司，就是先外派三到五年，才能被调回来。
她能被直接留在集团公司的项目部，是很少见的。很明显就是说，知道她的关系也很不一般。
一直等到快下班了，才看到门经理回来，通知所有人开部门会议，各在岗的项目经理和职员全员参加。
王姐赶忙带着金妍去会议室，将会议桌收拾了一下，给每个座位上都倒好茶，拿着笔记本坐在旁听席上。
等人到齐了，金妍