叶飞按照这个办法，不断的添加删除条件。
然后
他发现自己还是小瞧天下打工人了，删的还没涨的快
转眼间简历又涨上去十多万份。
甚至于跑来凑热闹的天赋者也越来越多。
天赋者的简历还是带特效的，一时间后台星光闪烁，各种简历者的3d影像闪烁，真可谓是36d乱甩，白丝黑丝齐飞。
看得叶飞头晕眼花。
不过叶飞还是毫不犹豫的把所有天赋者都叉了出去。
叶飞很清楚她们想要干什么，无非是要来自己这里提前占坑，赌一个将来获得更好发展的机会。
这也算是一种变相的投掷，下注。
但不好意思，叶飞暂时不会招募任何一个天赋者。
哪怕她们看起来再诱人，能力再强。
原因有三：
第一，他目前不需要天赋者，也不想浪费这个钱。
第二，天赋者太强，他很可能打不过对方，到时候被反客为主就麻烦了。这种事情并不是没有发生过，有一些天赋者就和领主发生冲突，一怒之下直接把领主杀了，然后逃入星界。
这也是星界海盗最早的由来。
第三，防止各种势力可能存在的渗透，尤其是星盟带路党。
简历继续上涨中
哪怕是叶飞把条件已经加到离谱的[罩杯：e↑]。
最后叶飞被逼的没办法，只能够加入一些更加离谱的综合条件，来进行更严苛的筛选。
比如：
[性别：女]
[体重：45-55kg]
[三围：90-60-90±2]
[特殊要求：精通农业/会唱歌跳舞/从小在夏海市长大]
总之一番操作下来，叶飞发现这个办法确实是好用，他终于从海量的简历里面，挑选出来2000多份完全符合各种要求的简历。
不过很快，新的问题又出现了。
叶飞发现这些简历点开，系统提示他能够构建的关系比例开始有了变化。
原本的时候，他点开10份简历，其中9份都得是只有‘雇佣关系’。