但是眼下，他随便点开一份简历，基本都会弹出两种以上可能建立的关系。
除了最基本的雇佣关系之外，剩下可能建立的关系包括但不限于情人关系、父女关系、保养关系、夫妻关系、三角关系
总之，从这里也可以看出这群拥有‘极品条件’的女工，打的是什么算盘了。
你以为是来浮岛帮领主干活？
不，来浮岛干领主！
“有点意思，这群人保养的这么好，身材这么极品，必定经济条件不错，都是中等以上家庭的子女，以她们这条件去哪里都能找得到好工作而她们还给我投简历，偷鸡因素必定很重。”
“这筛选方向无形之中，算是总结出了这群人的整体偏好。”
叶飞轻语一声。
他看着这样的大数据样本，忽然有种直觉，顺着这个方向仔细想想，说不定会有收获。
意识到脑中闪过的直觉灵光后，叶飞当即把所有条件都取消。
哗啦啦~
下一刻，他屏幕上的简历暴涨到了300万之多。
虽然这些简历的增长速度开始放缓了，但按照叶飞的预计，涨到五百多万不难。
“我想要发展的关系是培养关系，比较感激我之类的关系，情人关系这些可以有，但只是附带，因为只有这关系的话忠诚不了一点，还会浪费我浮岛的粮食。”
叶飞摒弃掉丝袜什么的浮躁想法，重新评估了一下自己的真正需求。
“既然如此的话，那么哪个群体更容易出现恩情之类的关系，从而提升对浮岛的忠诚度呢？”
“忠诚啊多么可望而不可及的美妙属性。”
叶飞轻语一声，手指划动，尝试着不断调整简历的筛选条件。
就这样，他来来回回的摸索了1个多小时。
最终他发现：在把那些看似极品的条件完全扔掉，然后把一些垃圾条件摆上来的时候，培养关系，感恩关系之类的他需要的关系出现频率大幅度提升了。
甚至于，开始出了崇拜关系，主仆关系这些神奇的关系。
毫无疑问，能够有机会建立这些关系的女工，对浮岛的忠诚度是绝对没问题，这可比招募一个只能干别的啥也干不了