的建议来供咱们共同探讨一下呢？”
然而，回应他的却是一片令人尴尬的沉默。
秦奕静静地凝视着眼前这群默不作声的同学们，心中既有几分理解，同时也不禁感到些许无奈。
毕竟他们都还是大学生，对职场的认知比较模糊，而且又不是管理类专业，自然不太关注这方面的内容。
在座的诸位毕竟还只是尚未踏入社会的大学生而已，对于复杂多变的职场世界，他们的认知无疑显得相当模糊，更何况，他们所学的并非管理类专业，平日里自然不会过多地去关注与职场相关的这类内容。
秦奕感觉不能就这样让局面僵持下去，他略微思索片刻后，决定主动出击，引导大家开始深入思考这个关键问题。
只见他微微一笑，接着说道：“既然如此，那不如咱们换个角度来讨论吧。假如现在要对我们正在推进的汉卡项目进行详细分工，那么不同岗位的人员各自究竟应当承担哪些具体的工作职责呢？”
果然不出所料，当话题聚焦到具体的项目分工时，原本稍显沉闷的气氛瞬间被打破。
毕竟相较于抽象的理论知识，大家对于实际操作层面的东西显然更为熟悉且感兴趣。
就在这时，方文迫不及待地举起手来，并率先发表了自己的看法：“老秦，依我看，研发部门的同事首先肯定得肩负起开发汉卡全新功能的重任，并且测试各项功能的稳定性和可靠性，确保万无一失之后，再将将编写完成的程序移交给生产部门的同仁们。”
“而生产部的小伙伴们呢，则需负责把这些程序烧录进硬件之中。最后嘛，市场部门就得接过接力棒，保证这批汉卡顺利交付到客户的手中。”
李勇军也发表了自己的看法：“我的想法和方文差不多，不过我觉得测试应该由生产人员负责，这样才能保证最终产品的完整性。不然很可能研发人员测试了没问题，但是烧录后有些问题没测试出来。”
方文疑惑地问道：“那这样岂不是生产人员也要参与研发了？”
听到这里，秦奕就笑了：“其实分工之后，不同分工的人并非完全孤立，很多时候需要相互合作。就像方文你们刚才讨论的测试问题，为保证最终产品的正确性，让生产人员完整测试