聘者对算法的理解，又能检验他们在细节处理和数据结构方面的能力，并且与具体语言关联度不大，是非常适合作为考题的。”
许莉听后，若有所思地点点头：“行吧，那我先去联系水木大学的校务处，顺便准备一些宣传物料。”
接下来的几天里，许莉像上紧了发条的时钟，丝毫不敢懈怠。
从早到晚，电话几乎成了她身体的一部分，无数次的拨出与接听，那一头连着水木大学的校务处、教务处、学生会等各个相关部门。
每一次沟通，她都详细地说明此次校园招聘宣讲会的目的、流程以及对学校和学生的意义，耐心地解答对方提出的每一个问题。
遇到意见不合的地方，她便反复协商，从场地的使用权限，到设备的提供，再到人员的引导安排，事无巨细，每一项都要达成双方都满意的结果。
终于，在她不懈的努力下，和水木大学那边敲定了所有细节：下周五晚上七点，在学校的同方部举行校园招聘宣讲会。
这个时间点，大部分学生都没有课程安排，而且第二天就是周末，没有课业压力，时间相对充裕。
确定完场地时间之后，许莉火急火燎地找到秦奕，商量宣传主题，以便后续让物料供应商的设计师设计物料。
时间紧迫，他们得尽快确定宣传物料，然后把物料原型传真到京城，再由京城的勤工助学办或者学生会帮忙印刷和派发宣讲会的传单。
“名企联合招聘？” 许莉听到这个主题，一脸惊讶，忍不住问道，“我们算名企吗？联合招聘，跟谁联合呢？”
“名企是中科院计算所新技术发展公司，我们跟它联合招聘。” 秦奕耐心解释道，“我昨天和他们的总工程师倪广楠通过电话，他对我们这种创新的招聘形式很感兴趣，愿意派两个人过来参与现场招聘。不过，所有的流程还是由我们负责策划安排，他们只出人来挑选合适的人选。”
许莉听后，翻了个白眼，略带抱怨地说：“确实是名企啊，我们忙前忙后地筹备活动，他们倒好，直接来摘桃子。”
“哈哈，这也是没有办法的事情。”秦奕笑着安慰道，“毕竟我们目前在鹏城的知名度都不算高，更不要说在京城了，而人家背靠中科院，是