产成本，最大的支出在公司的人力上面，从公司创立之初，秦奕就深知人才的重要性，致力于打造一支高素质、富有创造力的团队。
目前公司内部的工资水平已经划分出一定的梯度，整体而言，业务部门工资水平相比职能和支持部门要高一些，负责人又相比普通成员高一些。
在秦奕看来，只有给予员工足够的回报，才能激发他们的工作热情和创造力，所以提供了高于市面上电子企业的工资水准，达到了人均五百的水平，不过这也导致公司一个月差不多要花五万在工资上面。
“理解理解。” 董日成脸上挂着温和的笑容，语气十分诚恳，“但我有个疑问，就算你们能够为建立芯片制造厂募集到足够资金，芯片生产线目前基本都得从国外引进，你们有引进渠道吗？要是没有，或许我们公司能在这方面帮上忙。”
就算短期他没办法给秦奕这边投资，他还是打算更多地参与到秦奕公司的发展中来，这样后续他们这边资金充足了之后，说不定就有优先投资的机会。
“这个我倒不太担心，我和华国技术转让公司执行董事柳谷树挺熟，我觉得他能帮忙促成这事。” 秦奕神色轻松地回应道。
这话一出，董日成着实被惊到了，他满脸诧异，显然没想到秦奕居然还有这般强大的人脉。
董日成沉思片刻，也没再多说什么：“行，那既然你答应做投资管理公司的兼职投资顾问，后续我们会把详细合同拟定好发给你，现在就不打扰了。”
“好的，那就下次见。” 秦奕礼貌地将董日成送走后，转身走向电梯，按下了前往电子大楼三楼电子系主任办公室的按钮。
前几天，童士柏特意叮嘱他找个时间去办公室，说是有要紧事相商。
很快，秦奕来到了童士柏的办公室。
童士柏见他进来，没有丝毫寒暄，开门见山地讲道：“小秦啊，我明年 2 月份就会回京城了。”
“啊！好的。” 秦奕这才意识到之前听到的传闻竟是真的，心中微微一怔，旋即说道，“那以后我去京城再去找您聊天。”
“哈哈，欢迎欢迎，我回京城之后还是会在水木大学当教授，到时候去水木大学找我就行。” 童士柏爽朗地笑道，“鹏城