黄维仁和欧伟深知，对于任何一个渴望蓬勃发展、日益强大的组织而言，赏罚分明都是至关重要的关键所在。
他们一手创建的爱国会绝对不能重蹈以往那些组织的覆辙，变得和那些组织一样，把内部关系搞得错综复杂、相互掣肘，更不能像那些组织一样，遇到问题时往往采取息事宁人的态度，将大事化小、小事化了的处理态度和方法，最终导致许多事情都不了了之，让组织内部的人逐渐的失去热情和信心。
长此以往，那些看似微不足道的小问题不断堆积沉淀，犹如雪球一般越滚越大，直至演变成难以收拾的巨大难题。而造成这一局面的根源，便是领导者缺乏赏罚分明的清晰认知与坚定决心。
以往那些组织的高层们总是试图以和稀泥的方式来维持组织内部表面的和谐与稳定，但其实，他们的这种做法却往往适得其反。
其后果不仅使得组织内部的成员人心涣散，成员们各自为政，难以形成统一的向心力；更严重的是，组织中那原本就相对薄弱的力量因此被进一步削弱分割，变得愈发渺小脆弱，根本无力应对来自外部的种种挑战与竞争压力。
如此这般，这些个组织又怎能在黄龙国残酷的打压环境中立稳脚跟、实现长足进步和发展呢？
“哦，对了，李会长！您之前交代给我的任务，让我留意一下火车站的那位站长杨万坚，我也需要向您汇报一下，经过这一段时间以来我对杨万坚的观察与接触，可以说是收获颇丰呢。”
“因为在火车站扩建以及铁路建设等相关事宜方面，我跟他打交道的机会颇多，就目前我所掌握的情况，经过一番认真的深入分析之后，我可以初步断定这位杨万坚站长确实如您之前所说，极有可能是乱党组织国盟会的成员。”
“而且，值得一提的是，在我与杨万坚多次的交流沟通的过程当中，我发现他的许多想法都与咱们爱国会的核心理念不谋而合！”
“所以，经过深思熟虑之后，我打算寻找一个恰当的时机，将他引领到黄兄这边，争取让他也能够加入到咱们的爱国会之中。”
“毕竟像这样志同道合之人，如果能吸纳进来，无疑将会进一步壮大咱们组织的力量呀！当然啦，如此重要之事，终究还是得先征得李天程李