敢于尝试，一定能在技术领域取得更大的突破。”
在加大技术研发投入的同时，李阳也深知人才是企业发展的第一资源。他深知，要实现企业的长远发展，必须拥有一支高素质、富有创新精神的人才队伍。于是，他将目光投向了人才培养和引进。
“我们要打造一个吸引人才、培养人才、留住人才的良好环境。”李阳在企业管理层会议上强调。他计划与各大高校建立更紧密的合作关系，设立奖学金和实习基地，吸引优秀的毕业生加入企业。同时，加强企业内部的培训体系建设，为员工提供丰富的学习和晋升机会。“我们不仅要培养技术人才，还要培养管理人才、营销人才，打造一个全方位、多层次的人才梯队。”
除了技术研发和人才培养，李阳还把目光投向了更广阔的市场和新的业务领域。他敏锐地察觉到，随着消费升级和市场需求的多元化，企业不能仅仅局限于现有的业务范围，必须积极拓展新的发展空间。
“我们要深入研究市场趋势，寻找那些具有潜力的新兴业务领域。”李阳对市场调研团队下达了任务。经过一段时间的市场调研和分析，团队向他提出了几个潜在的业务拓展方向，如跨境电商、绿色环保产品、智能生活服务等。
李阳仔细研究了这些方案，与团队成员进行了多次讨论和论证。他认为，跨境电商是一个极具潜力的领域，可以进一步扩大企业的国际市场份额；绿色环保产品符合时代发展的潮流，能够满足消费者对环保和可持续发展的需求；智能生活服务则可以结合企业现有的技术优势，为消费者提供更加便捷、高效的生活体验。
“这些新的业务领域都有着广阔的发展前景，但我们不能盲目进入，要做好充分的准备和规划。”李阳谨慎地说道。他决定先成立专门的项目小组，对每个业务领域进行深入的市场调研和可行性分析，制定详细的发展战略和运营计划。
在积极谋划企业自身发展的同时，李阳也时刻关注着国家的经济建设和社会发展。他深知，企业的发展离不开国家的支持和政策的引导，只有与国家的发展战略紧密结合，企业才能获得更强大的发展动力。
“我们要积极响应国家的号召，在推动经济转型升级、促进就业、保护环境等方面贡献自己的力