第 648 章：林风决策，共赢方案破僵局
在合作谈判陷入僵局的关键时刻，林风深知，作为团队的核心领导者，他必须迅速做出决策，打破这一困境，否则合作项目将面临夭折的危险。他深知，一个优秀的领导者不仅要有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力，更要有高瞻远瞩的战略眼光和善于平衡各方利益的智慧。
林风独自坐在办公室里，静静地思考着应对之策。他的目光透过窗户，望向远方繁华的城市景象，心中却如波涛般汹涌。他深知，这次合作对于双方来说都具有重要的战略意义，一旦成功，将为双方带来巨大的发展机遇；但如果失败，不仅会让双方之前的努力付诸东流，还可能在行业内产生负面影响。
林风开始回顾整个谈判过程，仔细分析双方的分歧点和利益诉求。他意识到，利益分配和项目主导权的争议，本质上是双方对自身利益的保护和对未来发展的期望。华创科技投资公司强调在人工智能算法研发方面的投入和成果，希望在利益分配中获得更高的回报，这是他们对自身核心竞争力的重视；而自己的团队在新能源汽车领域的投资布局和资源优势，也使他们认为自己在合作项目中应占据重要地位。
经过深思熟虑，林风决定从长远发展的角度出发，提出一个共赢方案。他认为，合作的目的不仅仅是为了眼前的利益，更是为了实现双方的长期发展和共同进步。在这个方案中，他充分考虑了双方的优势和利益，力求找到一个平衡点，使双方都能在合作中获得最大的价值。
在利益分配方面，林风提出了一个基于项目收益和双方贡献的动态分配机制。他建议，在项目的前期，由于需要大量的资金投入和技术研发，双方应按照各自的投资比例分享收益；随着项目的推进，当产品进入市场并取得一定的销售业绩后，根据双方在项目中的实际贡献，如技术创新、市场拓展、运营管理等方面的表现，对收益分配进行调整。例如，如果华创科技投资公司在人工智能算法的优化方面取得了重大突破，提高了产品的竞争力和市场占有率，那么他们将在后续的收益分配中获得相应的增加；同样，如果林风的团队在新能源汽车市场的推广中取得了显着成效，推动了产品的销售增长，他们也将获得更多的收益。