第 735 集：稳定局势
第 735 集：稳定局势
在林氏集团成功迎来转机后，林风深知，这仅仅是走出危机的第一步，要想真正让公司恢复往日的辉煌，实现可持续发展，还需要乘胜追击，采取一系列切实有效的措施来稳定局势。
林风召集公司高层，再次召开了一场重要的会议。会议室内，气氛虽不像之前那般压抑，但每个人的脸上都依旧带着一丝凝重。林风目光坚定地扫视着众人，开口说道：“大家都看到了，我们这段时间的努力有了成效，转机已经出现。但我们绝不能掉以轻心，危机还没有完全解除，我们必须乘胜追击，制定长期稳定计划，确保公司能够彻底摆脱困境，实现可持续发展。”
首先，林风将目光投向了内部管理流程的优化。他深知，一个高效、顺畅的内部管理体系是企业稳定发展的基石。“我们要对现有的内部管理流程进行全面梳理，找出存在的问题和漏洞，进行优化和改进。” 林风说道，“例如，我们的审批流程过于繁琐，导致项目推进速度缓慢。我们要简化审批流程，明确各部门的职责和权限，提高工作效率。”
于是，公司成立了专门的内部管理优化小组，由人力资源总监和行政总监共同牵头，各部门骨干参与。他们深入到公司的各个业务环节，与员工们进行沟通交流，收集意见和建议。经过一番细致的调研和分析，他们发现了诸多问题，如部门之间信息传递不及时、工作流程存在重复劳动等。
针对这些问题，优化小组制定了详细的改进方案。他们重新设计了工作流程，减少了不必要的环节，明确了各部门之间的协作关系和信息传递路径。同时，建立了信息共享平台，方便各部门及时获取所需信息，提高工作协同效率。此外，还完善了绩效考核制度，将员工的工作表现与绩效奖金、晋升机会等挂钩，充分调动员工的积极性和主动性。
在加强风险防控方面，林风邀请了专业的风险管理顾问，为公司进行全面的风险评估。顾问团队通过对公司的财务状况、市场环境、行业竞争等多方面进行深入分析，识别出了潜在的风险点，如市场波动风险、资金链断裂风险、人才流失风险等。
根据风险评估结果，公司制定了相应的风险防控措施