然情况很严峻，但我们不能慌乱。政策变化是我们无法控制的，但我们可以积极应对。首先，我们要尽快与瑞银集团取得联系，了解他们对新政策的看法和应对措施，共同商讨解决方案。”
于是，林风立即安排与瑞银集团的大卫史密斯进行紧急视频会议。在视频中，大卫史密斯也表达了对新政策的担忧。他表示，瑞银集团正在积极研究应对方案，但目前还没有明确的结论。双方经过深入沟通，决定共同成立一个政策研究小组，专门研究新政策对合作项目的影响，并寻找应对策略。
政策研究小组由乘风资本和瑞银集团的专家组成，他们日夜奋战，对新政策进行了细致的解读和分析。经过几天的努力，他们发现新政策虽然带来了诸多限制，但也并非完全没有突破口。在某些特定领域和条件下，仍然可以通过合理的规划和申请，满足监管要求，推进合作项目。
然而，就在大家看到一丝希望之时，又一个意外接踵而至。瑞银集团内部出现了一些人事变动，负责与乘风资本合作项目的主要负责人汤姆威尔逊突然离职。这使得双方的沟通和协调工作陷入了混乱，合作项目的推进再次受阻。
林风得知这个消息后，感到十分棘手。他明白，人事变动往往会带来工作思路和节奏的改变，可能会导致合作项目出现延误和误解。为了避免这种情况的发生，他决定亲自前往瑞银集团总部，与新的负责人进行面对面的沟通和交流。
林风带着团队中的几位核心成员，踏上了前往瑞银集团总部的旅程。在飞机上，林风闭目沉思，思考着与新负责人沟通的策略和要点。他深知，这次会面至关重要，关系到合作项目的未来走向。
到达瑞银集团总部后，林风一行受到了新负责人约翰米勒的接待。约翰米勒是一位经验丰富的金融专家，但他对乘风资本和合作项目的了解相对较少。林风首先向他详细介绍了乘风资本的发展历程、业务优势以及与瑞银集团合作的初衷和计划。然后，他诚恳地表达了乘风资本对合作项目的重视和决心，希望双方能够共同克服困难，推进合作项目。
约翰米勒对林风的到来表示欢迎，并对乘风资本的实力和诚意表示认可。但他也表示，由于对项目的了解有限，需要一些时间来熟悉情况，重新评估合作的