。其次，我们要积极与当地的政府部门和企业建立良好的合作关系，通过实地考察和交流，获取第一手信息。此外，我们还可以利用大数据和人工智能等技术手段，对市场数据进行分析和预测，为我们的决策提供有力支持。”
小李听后，若有所思地点了点头，心中的疑惑也随之解开。在接下来的培训中，团队成员们又提出了许多问题，培训师都一一给予了详细的解答。这场培训持续了整整一天，虽然时间很长，但大家都听得津津有味，收获颇丰。
与此同时，在公司的另一间会议室里，与合作方瑞银集团的沟通协调会议也在紧张地进行着。会议室内，双方代表围坐在会议桌前，气氛严肃而庄重。乘风资本的项目负责人林晓，正与瑞银集团的代表就项目细节进行深入的讨论。
“关于项目的投资比例，我们认为乘风资本可以占股 40，瑞银集团占股 60。这样的比例既能体现双方的合作诚意，又能充分发挥各自的优势。” 林晓表情认真地说道。
瑞银集团的代表微微点头，思考片刻后回应道：“这个比例我们可以考虑，但在项目的决策权和收益分配方面，我们还需要进一步商讨。我们希望在项目的关键决策上，能够拥有更多的话语权，以确保项目的顺利推进。”
双方就投资比例、决策权、收益分配等问题展开了激烈的讨论，每一个细节都不放过。在讨论过程中，双方都充分表达了自己的观点和诉求，同时也在努力寻求一个双方都能接受的平衡点。
“在收益分配方面，我们建议按照投资比例进行分配。但在项目的前期运营阶段，为了鼓励双方积极投入资源，我们可以设立一定的奖励机制，对表现优秀的一方给予额外的奖励。” 林晓提出了一个折中的方案。
瑞银集团的代表听后，与身边的同事低声交流了几句，然后表示：“这个方案有一定的合理性，我们需要回去进一步研究和评估。不过，我们希望在奖励机制的具体实施细则上，能够更加明确和公平。”
除了这些关键问题，双方还就项目的时间表、风险管理、沟通机制等方面进行了详细的讨论。每一个问题的讨论都需要耗费大量的时间和精力，但双方都深知，这些细节对于项目的成功至关重要，丝毫马虎不得。