评审工作，对于那些具有创新性和可行性的提案，给予高度重视和支持。他会组织专业团队对提案进行深入研究和论证，并为项目提供必要的资源和资金支持。例如，有一位员工提出了一个关于利用量子计算技术优化金融风险评估模型的想法。张晨在看到提案后，立即组织了公司的量子计算专家和金融风险分析师对该想法进行评估。经过深入研究，他们发现这个想法具有很大的潜力，于是决定成立专门的项目组进行研发。在张晨的支持下，项目组经过几个月的努力，成功开发出了基于量子计算的金融风险评估模型。该模型在实际应用中表现出色，能够更加准确地评估金融风险，为公司的投资决策提供了有力的支持。
张晨对创新项目给予了全方位的支持。他不仅在资金和资源上给予保障，还注重为创新项目营造良好的发展环境。他鼓励项目团队勇于尝试、敢于突破，不要害怕失败。他经常对员工们说：“失败是成功之母，每一次失败都是一次宝贵的经验积累。只要我们能够从失败中吸取教训，不断改进，就一定能够取得成功。” 在张晨的鼓励下，乘风资本的员工们敢于大胆尝试各种创新项目，即使遇到困难和挫折，也能够坚持不懈地努力。例如，在开发一款基于区块链的跨境贸易融资平台时，项目团队遇到了技术难题和市场接受度低等问题。在项目进展陷入困境时，张晨并没有对项目团队进行指责，而是与他们一起分析问题，寻找解决方案。他鼓励团队成员不要放弃，要相信自己的能力。在张晨的支持和鼓励下，项目团队经过不断努力，最终成功克服了技术难题，提高了平台的性能和稳定性。同时，他们还通过积极的市场推广，提高了平台的知名度和市场接受度。如今，该平台已经成为乘风资本在跨境贸易融资领域的重要产品，为众多企业提供了便捷、高效的融资服务。
创新文化在公司内部的落地生根
在张晨的努力下，创新文化在乘风资本内部落地生根，成为公司发展的强大动力。许多创新项目在公司内部得以顺利开展，并取得了显着的成果。以智能投资顾问系统为例，该项目是乘风资本基于人工智能技术推出的一款创新产品。在项目研发过程中，张晨给予了高度关注和支持。他亲自参与项目的规划和设计，为项目团队提供了许多宝贵的建议。在他的指