于科研项目管理，你有这个特长，各个项目、科室、实验室的协调，项目进度的规划，以及试验设备、仪器的配备，这里也不是一个人能管得了的，也需要招聘。
6、倩儿要将我们账户上的资金，做出理财方案，但是不能有风险，否则无法向资助方解释，我们的诚信就会毁于一旦。宁愿不生财，也不许冒险，这是原则，人员一到就会开始花钱。倩儿要拿出我们企业的财务制度，就是怎么花钱、怎么报销上帐，做出每个月的支出预算，包括工资、日常开销、加班、公出的费用支出原则、差旅费标准，这两天都要定下来。一旦招聘的人员到位，所有的人员即将运转起来，财务部你一人也不行的，也要招人。
有一条大家必须注意，我们所有的招人都是本着公平公正的原则，除非特殊人才需求，否则必须招聘寒门学子，这是我们的用人原则，这是为社会尽责。我们的企业从今天起定下一个规矩就是老老实实做人，踏踏实实做事，我不能容忍歪风邪气，发现一起处理一起，绝不姑息，你们要将这个原则向新来的人说清楚。
还有就是人事部门，要准备好与入职人员签订合同、保密协议、敬业合同，在我们这里的研发人员，我们给予较高待遇，但是不排除有人来挖我们的墙角，所以我们国际团队的研发系列人员离职后10年不许从事任何与量子科技有关的行业、职业，否则我就让他坐牢，我最讨厌忘恩负义之人！我们顶着压力给他安排工作，不是请他来做间谍的，我们的安保方是警界负责，如果出现泄密是很严重的间谍事件，坐牢那还是轻的。所以在起草保密协议与敬业协议时要注明清楚，对于不认真工作、屡犯错误、不思悔改者，将予以开除没有任何补偿、赔偿，那是咎由自取，自作自受。你们可以参照其他企业的管理办法，最简单的是找任非先生，将他的制度复制修改。
你们在今天下班前全部拿出初稿，我们研究后，立即开始执行，不怕有错误和漏洞，我们会在实践中不断修正，不断完善。经过一段时间运营，自然会逐步成熟。
好了大家去忙去吧，我还有自己的事。”
大家各自回到自己的办公室，开始起草、查询各种文件制度、规章。
胡杨坐在自己的办公室，思考着自己新的理念，要做强做大