，两位领导将视线投向了高阳，对他说：“高阳同志，我们就回去了，你放心，对于你在这件事上的贡献，我们会给予适当奖励的！”
高阳谦逊地挥了挥手：“两位领导，请不必挂念此事。
其实，我一向并不十分看重奖励。”
刘部长笑着表示：“哈哈，话虽如此，但该得的奖励一定不能少。
你就安心等待好消息吧！”
高阳点头致意。
之后，两位领导再无多言，直接离去，离开前，带走了那份宝贵的拖拉机设计图纸。
此刻场上留下的只有沉默的高阳以及心情沉重的王振海。
看到朋友如此沮丧，高阳出声安抚道：
“厂长，不要太担心了。
我想这台拖拉机的研发权应该还是有很大概率会落给我们的！”
听此言，王振海立刻抬头，脸上浮现了希望的光，“真的吗？”
高阳坚定地点头：“确实如此！就像厂长你自己所说，这台拖拉机是我亲手制造出来的，对我而言熟悉得很，将来还需我训练一批修理维护人员，我自然不会跑得太远。
而材料方面的需求就更不在话下了！”
高阳的话使王振海顿时振奋起来：“对对对！阿阳，说得太棒了！”
但紧接着，高阳就给了他一瓢凉水。
“可是，王厂长，您也别太激动，如果这个项目真的批给我们，你将面临大量的工作呢！”
王振海疑惑地看着他：“你是说？”
高阳耐心解释道：“想想看，一旦项目落到我们头上，除了招工外，还有诸多事项亟需处理，比如冬季施工的问题以及春暖花开前的各项筹备。
而且人员培训和日常管理更是不容忽视，这些可都不简单哦！”
听罢高阳的话，王振海顿感压力山大。
显然，工厂与军队的情况截然不同。
在军营，指挥若定，不听话的士兵可以适当教育；但在工厂，管理人员如果打骂工人，轻则被举报，重则丢工作，这里面的人际关系远比军队复杂得多。
看到王振海一副苦恼的模样，高阳轻笑道：
“好了，王厂长，您仔细想