公司内部的人才推荐机制。公司现有的员工中，肯定有不少人脉资源，我们可以鼓励他们推荐身边的优秀人才，并给予一定的奖励。这样既可以增加人才的来源渠道，又能提高新员工的融入度。”
林默微微点头，眼神中透露出一丝赞许：“苏晴，你的想法很好。小王，你把这些建议都纳入招聘计划中，尽快完善并实施。另外，我们也不能忽视对人才的培养和发展。即使招聘到了合适的人才，如果没有良好的发展空间，他们也很难长期留在公司。”
小王连忙点头：“好的，林总，我明白了。我会尽快把这些工作落实到位。”
就在小王准备离开办公室时，林默的手机突然响了起来。林默看了一眼来电显示，是一个陌生号码，他犹豫了一下，还是接通了电话：“喂，你好，请问哪位？”
电话那头传来一个低沉而略带嘲讽的声音：“林默，听说你在四处招聘人才？可惜啊，你再怎么努力，也摆脱不了失败的命运。我有的是办法让你招不到人，也留不住人。”
林默的脸色瞬间变得阴沉起来，眼神中透露出愤怒和警惕：“你到底是谁？为什么一直针对我和我的公司？有本事就光明正大地站出来，别像个缩头乌龟一样躲在暗处搞破坏！”
电话那头传来一阵得意的笑声：“林默，你就等着瞧吧，我会让你知道得罪我的下场。”说完，电话便挂断了。
林默紧紧握着手机，指关节因为用力而微微泛白。苏晴看到林默的神情，心中一紧，连忙说道：“林默，别生气，别让这个神秘人的话影响了你的情绪。我们不能被他吓倒，一定要把人才招聘的事情做好。”
林默深吸了一口气，努力让自己平静下来：“苏晴，我没事。这个神秘人三番五次地捣乱，我绝不会让他得逞。小王，你出去后，安排加强对公司招聘信息的保密工作，防止这个神秘人从中作梗。”
小王连忙应道：“好的，林总，我会安排好的。”说完，他匆匆离开了办公室。
林默看着苏晴，说道：“苏晴，我觉得我们还需要亲自去一些高校和科研机构进行招聘宣传。这样可以更直接地和那些优秀的人才接触，向他们展示我们公司的优势和发展前景。”
苏晴点了点头，说道：“林默，