个新的阶段，以前的工作方式可能已经不适应现在的发展需求了。我们提出新的企业文化，是为了让公司能够更好地发展，也是为了让大家能够有更好的发展空间。我知道改变是一件很困难的事情，但是我们必须要勇于尝试。而且，我们的企业文化并不是要完全否定以前的东西，而是在以前的基础上进行完善和提升。我希望大家能够给新的企业文化一个机会，相信它会给我们带来不一样的变化。”
老员工听了林默的话，沉默了一会儿，然后点了点头，说道：“好吧，林总，我相信你。我会努力去适应新的企业文化的。”
林默看着这位老员工，心中感到一丝温暖。他知道，只要大家能够齐心协力，公司的企业文化建设一定能够取得成功。
随着企业文化建设工作的不断推进，公司内部的氛围越来越好，员工们的工作积极性和创造力也得到了很大的提升。林默看着公司的变化，心中充满了成就感。
然而，他也知道，企业文化建设是一个持续的过程，不能有丝毫的懈怠。他在心中暗暗下定决心，一定要把公司的企业文化建设得更加完善，让公司成为一个真正有凝聚力、有竞争力的企业。
在接下来的日子里，林默还将继续探索新的企业文化建设方式，并且不断地根据公司的发展和员工的需求进行调整和完善。他相信，在大家的共同努力下，公司一定能够在未来的市场竞争中取得更加辉煌的成就，而这一切，都将离不开优秀的企业文化的支撑。
同时，林默也在思考，如何将公司的企业文化与国际合作相结合，让公司在国际市场上也能够展现出独特的魅力。这将是他接下来要面临的一个新的挑战，也是一个新的机遇。他期待着能够在这个新的领域里，再次创造出属于公司的辉煌。