事后勤统筹机构，成员包括武将、文官以及财政官员。武将从军事作战实际需求出发，提出武器装备、粮草供应等方面的要求；文官则从国家整体资源调配、经济发展影响等角度进行考量；财政官员负责根据财政状况确定后勤保障的资金规模。通过这种多方参与的决策模式，确保军事后勤保障既能满足军事作战需要，又不会过度消耗国家资源，实现权力制衡下的资源合理分配。
在军事后勤物资的生产与采购方面，为防止某一方势力垄断利益，林宇推行了多元化的供应体系。以往，军事装备的生产多由指定的作坊承担，容易出现质量问题和利益输送现象。如今，通过公开招标的方式，允许不同地区、不同背景的作坊参与竞争。这些作坊需按照统一的质量标准生产武器装备，经检验合格后供应军队。在粮草采购上，与各地的粮商建立合作关系，根据市场价格波动进行合理采购，避免因单一供应商或地方势力操控价格而增加后勤成本。同时，加强对物资生产和采购过程的监督，设立专门的监察小组，对生产工艺、质量检验、采购流程等进行全程监控，确保物资的质量和供应的公正性。
军事后勤的运输与储备也因权力制衡发生了变革。为了保障运输安全和效率，林宇整合了各方运输力量。不仅有军队自身的运输队伍，还调动了民间的运输资源，如商队等。通过合理调配，提高运输能力。在储备方面，改变以往集中储备的模式，采用分散与集中相结合的方式。在边境地区和战略要地设立小型储备库，储备一定数量的应急物资，以便在战事突发时能够迅速响应；同时，在都城附近设立大型综合储备库，作为战略物资的总储备地。这种储备模式既保证了物资的及时供应，又降低了因集中储备遭受攻击而导致物资匮乏的风险。
此外，权力制衡还促进了军事后勤人才的培养与选拔机制的变革。设立专门的军事后勤学院，培养既懂军事战略又熟悉经济管理、物资调配的复合型人才。在人才选拔上，打破以往只注重军事背景的局限，吸引文官集团中的经济、管理人才以及民间的商业物流人才加入军事后勤队伍。通过这种方式，为军事后勤保障体系注入新的活力，提升其在权力制衡环境下的运作效率和适应能力。
权力制衡的有效实施依赖于准确、及时的信息传递