，模拟各种外交谈判、会见、宴会等场合，让学员们在实践中锻炼沟通技巧、应变能力和礼仪素养。同时，安排学员到边境地区的贸易市场和外交机构实习，接触真实的外交事务和不同国家的人士，积累实际工作经验。
在选拔方面，林宇制定了严格且全面的选拔标准。首先，候选人必须具备卓越的学识素养，不仅要精通大秦的文化知识，还要对各国的情况有所了解。通过严格的笔试，考核候选人在历史、文化、政治、经济等方面的知识储备。其次，候选人需拥有出色的语言能力，能够熟练运用至少一门外语进行交流和书写。语言测试包括口语表达、听力理解和书面翻译等环节。
沟通能力和应变能力也是重要的选拔指标。通过面试和情景模拟，考察候选人在面对复杂问题和突发情况时的沟通技巧和应变反应。候选人需要清晰、准确地表达自己的观点，同时善于倾听和理解对方的意图，并能迅速做出合理的回应。此外，候选人的品德和忠诚度至关重要。外交使节代表着大秦的形象和利益，必须具备高尚的品德和绝对的忠诚，能够严守国家机密，在任何情况下都坚定地维护大秦的尊严和利益。通过对候选人的家庭背景、社会声誉等方面进行深入调查，确保其品德可靠。
经过严格的培养与选拔，一批批高素质的外交使节脱颖而出。他们带着大秦的使命，奔赴各国，以专业的素养、优雅的礼仪和坚定的立场，在国际外交舞台上积极开展活动，为大秦的外交拓展事业发挥了重要作用。
在大秦积极拓展外交的过程中，不可避免地会遭遇各种外交争端。林宇深知，妥善应对这些争端需要巧妙的策略与非凡的智慧，以维护大秦的尊严、利益和国际形象。
当面临领土争端时，林宇首先强调以和平谈判为首要解决途径。例如，在与某邻国就边境地区的一块土地归属产生争议时，林宇派遣了经验丰富、精通国际法理的外交使节前往谈判。使节团队在谈判前，深入研究了历史文献、地理资料以及双方过往的相关协议，为谈判提供了坚实的依据。在谈判桌上，使节们以清晰的逻辑、平和的态度阐述大秦对该领土拥有主权的历史渊源和法律依据，同时也尊重对方的观点，寻求双方都能接受的解决方案。通过多轮艰苦的谈判，最终双方达成了基于历史事