织畜牧生产等。这种方式既保证了大秦对该地区的有效管辖，又尊重了匈奴的民族特性，促进了匈奴与大秦在行政管理上的融合。在西域地区，设立了多个“西域都护府”下辖的城邦管理机构。这些机构在遵循大秦基本法律和政策的基础上，允许西域各城邦保留自身的政治制度和文化传统，自主管理城邦内部事务，同时积极引导各城邦与大秦开展经济、文化交流，推动了西域与大秦的融合发展。
在官员任用方面，林宇推行了多元化的政策。不仅选拔大秦主体民族的优秀人才担任各级行政官员，还大力提拔各民族中有能力、有威望的人士进入行政管理体系。在中央政府中，设立了专门负责民族事务的官职，许多熟悉各民族情况的匈奴、西域、百越人士担任此职，他们在制定民族政策、处理民族关系等方面发挥了重要作用。在地方上，各民族官员共同参与地方治理。例如，在靠近百越地区的郡县，任命了一些百越族的官员，他们熟悉当地的风俗习惯和地理环境，能够更好地传达中央政策，同时将百越民众的需求反馈给朝廷，促进了当地的民族融合和社会稳定。通过这种多元化的官员任用方式，各民族在行政管理中有了更多的参与感和归属感，增强了对大秦的认同感。
行政管理中的政策制定也充分考虑了民族融合的需求。林宇颁布了一系列有利于民族融合的政策法规。在经济政策上，对各民族聚居地区的经济发展给予支持和优惠。例如，为鼓励匈奴发展农业，朝廷提供免费的农具和种子，并减免一定期限的赋税；对于西域的商业贸易，开辟专门的商道，设立关卡保障商路安全，同时给予贸易税收优惠，促进了西域商业的繁荣和与大秦的经济融合。在文化政策方面，鼓励各民族文化的交流与发展。设立文化交流专项资金，支持各民族之间的文化活动，如举办民族文化展览、艺术表演等。对积极传播和融合各民族文化的个人和组织给予奖励，营造了有利于民族文化融合的良好氛围。
此外，林宇注重加强对民族地区的行政管理监督。建立了完善的监督机制，确保各级官员能够公正、公平地执行民族政策，保障各民族的合法权益。朝廷定期派遣监察官员到各民族聚居地区巡查，了解当地的行政管理情况和民族关系状况。对于在民族融合工作中表现优秀的官员给予表彰和