他首先下令在咸阳设立了专门的人才选拔机构，由朝中几位德高望重且公正无私的大臣负责主持选拔工作。选拔分为多个环节，包括笔试、面试和实践考核。
笔试环节，根据不同的专业领域设置相应的题目。对于儒生，题目侧重于对儒家经典的理解和如何将儒家思想应用于治国理政；对于工匠，则要求他们阐述对各类工程技术的见解和解决方案；对于兵家，会给出各种战争场景，让他们分析并制定战略战术。通过笔试，初步筛选出具有扎实理论基础的人才。
面试环节，由选拔机构的大臣亲自与应试者交流。这不仅考查他们的口才和应变能力，更重要的是了解他们的品德、志向和对大秦的忠诚度。大臣们会提出一些尖锐的问题，观察应试者的回答，以判断他们是否真正符合大秦的需求。
实践考核则是针对不同专业的实际操作能力进行考查。工匠需要在规定时间内完成一项具体的工程任务，展示其技艺水平；兵家要参与军事模拟演练，指挥军队作战，检验其实际的军事指挥能力；郎中则要为病人进行诊断和治疗，证明其医术的精湛。
在选拔过程中，发生了许多令人印象深刻的故事。
有一位名叫张寒的寒门学子，在笔试环节中，对如何解决大秦当前面临的土地兼并问题提出了独到的见解。他建议设立专门的土地监管机构，加强对土地交易的审查，同时鼓励开垦荒地，以增加土地资源。这一观点引起了选拔大臣的高度关注。在面试中，张寒言辞恳切，表达了自己对大秦百姓的深切关怀和为国家效力的坚定决心。然而，在实践考核中，由于缺乏实际政务经验，他在模拟处理一些地方事务时显得有些生疏。但选拔大臣并没有因此否定他，而是看到了他的潜力和真诚，最终决定将他录用，并安排他到地方基层进行锻炼，积累经验。
还有一位来自西域的商人阿里木，他精通多国语言，对国际贸易有着丰富的经验。在选拔中，他详细阐述了如何利用大秦现有的贸易路线，进一步拓展与周边国家的贸易往来，增加国家的财政收入。他提出可以在边境设立更多的贸易集市，简化贸易手续，吸引更多的外国商人前来交易。阿里木的观点新颖且具有可操作性，在实践考核中，他成功地与几位外国商人进行了模拟贸易谈判，展示了