较高的官职，并给予丰厚的俸禄和赏赐。同时，对长期在北部边疆服役和工作的军事与管理人才，在晋升、待遇等方面给予优先考虑。通过这些措施，培养和吸引了一大批优秀的军事与管理人才，为北部边疆的巩固与发展提供了有力的人才支持。
南部边疆的发展重点在于农业振兴和文化整合，因此积极引进农业与文化方面的人才。在农业人才引进方面，面向内地招募了大量的农业专家和技术能手。这些农业人才具备丰富的种植、养殖经验和先进的农业技术。政府为他们提供了优厚的待遇，包括高额的薪酬、宽敞的住房和充足的科研经费。
农业专家们深入南部边疆的田间地头，根据当地的土壤、气候等条件，指导农民种植适合的农作物品种，推广先进的耕种技术，如合理密植、轮作休耕等。他们还帮助农民解决农业生产中遇到的病虫害防治、水利灌溉等问题。技术能手则传授农民养殖家禽家畜的技巧，提高养殖效益。
在文化人才引进方面，邀请了众多的文化学者、艺术家和教育工作者来到南部边疆。文化学者致力于研究和整合南部边疆各部族的文化，将其与大秦文化有机结合，推动文化的传承与发展。艺术家们带来了大秦先进的艺术形式和创作理念，举办各类艺术展览和表演活动，丰富了当地百姓的文化生活。教育工作者在南部边疆建立学校，传授知识和文化，培养当地的人才。农业与文化人才的引进，为南部边疆的发展注入了新的活力，促进了农业发展和文化繁荣。
西部边疆特殊的地缘政治环境和繁荣的贸易活动，需要大量的贸易与外交人才。在贸易人才培养方面，在西部边疆的重要城市设立了贸易学院。学院的课程设置紧密结合贸易实际，包括国际贸易规则、商务谈判技巧、外语、商品知识等。学员们通过课堂学习、案例分析和模拟贸易活动等方式，全面提升贸易业务能力。
学院还与当地的商人建立了合作关系，为学员提供实习机会。学员们跟随商人参与实际的贸易活动，了解贸易流程，学习如何与不同国家和地区的商人进行沟通和交易。同时，邀请国内外的贸易专家来学院讲学，分享最新的贸易动态和经验。
在外交人才培养方面，设立了外交培训中心。培训中心注重培养学员的外交礼仪、国际关