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回到深城，王铭洋恢复了如往常般天天到公司或是工厂坐镇的生活。
身为老板的他到公司各部门亮一下相，即使什么都不干，仅仅说上几句鼓励的话，也能让底下的人精气神为之一振，充满干劲。
极智手机的生产销售一如既往的火爆，虽然工厂产能大大提高，但是产品依然供不应求，超出了王铭洋等人年前的估计。
智能扫地机器人也正式的在市场上站稳了脚跟。
按市面平均两千五六百块钱一台的售价，公司的利润能达到一千八，毕竟公司分摊到每台机上的研发成本几乎可以忽略不计。
内部测试的极智大数据存储和处理技术也是进展顺利，深城公交车的自动报站系统初步装车后也得到公交车司机们的一致好评。
根据大家的反馈，深城公交公司正考虑将这套系统推广到更多的线路乃至全深城市。
图像识别技术的升级研究也不断取得新的进展，现在正向视频流媒体识别和与自动语音识别相结合前进。
极智科技研发部里的技术开发人员终于达到了300多人。
由于开放了极智操作系统的部份接口和代码，加上极智手机应用市场合理的利益分配制度，外围的手机软件开发工程师为极智系统开发的软件数量也是越来越多，功能越来越强大。
在王铭洋看来，只要适配的app达到足够的数量，就能给极智手机圈形成一个良好的生态环境。
像阿美莉卡国的平果公司一样，到时候坐着就可以收入一大笔钱。
至于机械加工厂，除了正常的为极智手机和扫地机器人加工配套零部件，两轮电动车的生产销售数量也是有所回升，只是提升的量不大。
无刷电机也已组织量产，除了给自家的电动车配套，韦方还按照王铭洋的交待，安排了人到全国各地的两轮电动车公司做推销，只是目前还没有积极的成果反馈回来。
hr刘薇按照王铭洋的要求，给他找来了一个名叫李力持的港岛人来担任机械加工厂的经理。
王铭洋和陈明面试过后很是满意，为了以后的发展，公司需要一些具有国际视野的人才加入。
机械加工厂新经理的任命，让韦方终