成这个目标，一是公司大量的招聘软件工程师，不断的给我们的系统开发各种各样的小程序，另外一个就是加大极智系统的接口开放程度，让更多独立的it从业人员自行开发适配我们系统的软件。
就像国外的平果os和古歌的按卓，他们的主流是第二种方式。
我们公司虽然也有类似的模式，但目前为止，第一种还是我们的主流。”
王铭洋听后笑着点点头，说：“太好了，孙经理的这个建议。之前我们以第一种方式为主，是因为市场条件不成熟，愿意给我们开发配套app的软件工程师人数比较少，即使我们提供扶助资金，效果也不太明显。
现在条件成熟了，我们可以向第二种模式转变了。
这样，只要开发的小程序被我们的应用商店采纳，我们将会一次性给予一定金额的奖励，不管它是否有收益。
要是所开发的app在用户使用中产生收益，给开发者的分成在以前的标准上提高百分之五十，这条政策的有效期暂定为一年，以后根据情况再调整。
公司今年会投入三十亿支持这个app开发项目，孙经理你自己指定好奖励标准。
还有就是这个接口开放的问题，除了开放接口，我们还应该推出一整套的开发者使用软件，要易懂易上手，降低自由开发者的学习转换成本，这个任务你也要落实好了。”
想不到老板的支持力度这么大，孙华健大声的答应了下来:
“保证完成任务，推出极智os配套开发软件这真是个好主意。
把我们自己用的开发工具改改，删掉一些核心机密的东西，简化一下，很快就能推出去了。双管齐下，相信到时很多自由开发者会倒向我们这边的。”
接下来出声的是产品经理李光照：
“王总，各位同事，我前段时间做了个调查。
发现有相当一部份的消费者，特别是年轻人，他们希望市面上有屏幕更大的智能手机出现。
我觉得这是一个很重要的市场潜在需求，我们公司是不是想办法开发这样一款产品出来。
公司现在的旗舰版屏幕尺寸是45，至尊版是50，我们是否可以考虑坐成60甚至65这样。