在这个大家还没被各种精品游戏洗礼过的世界，做出一款让人真心觉得不好玩的游戏，那不得考虑考虑自己做出来的东西到底是不是狗那啥么？
一整个春节徐让都留在家里做策划书，除了游戏剧情大纲，还有各种设定图。
系统给的游戏开发能力提升很全面，画画也是其中一部分。
虽然还是比不上专业的画师，但现在徐让的简笔画已经有相当深厚的功底了。
角色，装备，场景等设定稿在徐让笔下变得栩栩如生，等开工后交给姜玲儿优化上色，那就是一幅最终设定稿了。
一直到春节结束，徐让都没有再见到胡可依，可能是初一早上的插曲，让胡可依没脸出现在徐让面前。
初五的时候，安迪就回公司来上班了，然后她就接到了一个新的任务。
徐让给了安迪一份公司架构图，让安迪按照架构图填充公司岗位。
在过年之前，群星科娱只有总经理徐让，音乐总监林望舒，美术总监姜玲儿，宣传部长余谦，主编吕小布，财务总监安迪，高级顾问苏慕。
七个人的公司，七个官儿，主打一个人人有官做。
但公司要真正发展起来，这个模式肯定是不行的。
显然徐让在春节的时候花心思考虑过了，所以才有了安迪手上的公司架构图以及相应的公司制度。
安迪在财务主管的位置上干了没几个月，就被徐让提拔成了副经理，职级仅在董事会和ceo之下，主管公司行政。
徐让也不是看中安迪美色，才给她升职的，虽然招聘一个职业经理人能让公司启动的更快，但优秀的职业经理人并不好找。
而且还贵。
群星科娱虽然在游戏行业打响了第一枪，可依然只是一个小公司，真正有实力的职业经理人未必愿意屈尊。
就算肯来，大概率也不是冲着固定工资来的。
不给点股份，很难让人全心全意为群星科娱工作。
偏偏徐让怕麻烦，只想让公司成为自己的一言堂，是绝对不肯把股份分出去的。
所以这好事就落到了安迪的头上。