；剩下的只有两条路可走，要么活下去，要么倒闭。
全知科技团队与制衣设备商开发了很多套设备，都不能满足要求；问题提到了ceo办公会议，李玉亲自主持。
有人提出：
“这是机械机构的问题，超出公司能力范围。“
研发总监驳斥道：
“机械是传统行业，水平的提高，不是一年两年能够看到，至少以十年为单位。从这方面着手，不可能有结果。“
又有人提出：
“是控制系统的原因，也可能是芯片速度不够。“
研发总监同样驳斥：
“这不是手机，不是精密仪器，也不怕电耗；这个猜测同样不成立。“
李玉忍不住问道：
“那你认为是什么问题？“
研发总监：
“我个人认为，是二狗子的反应能力不足！“
李玉：
“为什么？“
研发总监：
“这与自动车的速度类似，当车速超过一定程度，系统就无法控制自动车的稳定性！提高系统整体反应速度，就可以在高速下稳定车速，这是常识。“
李玉明白什么意思，什么也没说，直接宣布散会！
回到办公室，李玉想了很久、很久，没有发信息，没有视频，直接拨通孙浩然的电话，说明公司的麻烦，强调道：
“虽然公司的业务蒸蒸日上，但这个问题是公司命门。我有预感，这个问题不解决，几年之后，公司就会倒闭！“
孙浩然沉吟片刻，回答道：
“李叔，我的能力只能给二狗子升级一次；但从此以后，需要公司研发团队自行提升。“
机械系统、自动控制系统、全知科技的知核心，几方共同努力，制衣设备的问题得以完满解决。然而，李玉的无力感无限放大；仔细回想公司的发展过程，愈发觉得不称职。既然不称职，霸着这个位置还有意思吗？
公司市值超过三万亿，在知概念中不算高，但利润很高，所以人们自然而然认可李玉为行业领袖。李玉深感领袖之名是负累，实在是心有愧疚。既然愧疚，不如早早离去；要是等到被人驱逐，脸面何在？尊严何