兵器修理厂经多次试验，研究出一种高效的手榴弹制作方法，只需七人即可完成。具体分工如下：一人负责准备弹体材料，主要是收集合适的废旧金属，经过简单的熔炼和塑形，确保弹体的基本形状和质量。这需要有一定经验的战士，他要能准确判断金属的质地和熔点，确保弹体在铸造过程中不会出现裂缝等问题……”
赵刚详细地写着每个步骤，他深知总部首长们可能并不清楚这边的具体情况，所以必须要写得细致入微。
在写到尖刀特战队选拔方法时，他回忆起当时和李云龙、孔捷一起讨论的场景。
“在尖刀特战队选拔中，我们注重战士的综合素质。首先是战斗技能方面，包括精准射击、近身格斗以及对各种武器的熟练操作。
我们会设立专门的考核场地，像射击考核，战士要在不同的距离、不同的地形和天气条件下进行射击，要求命中率达到一定的标准。近身格斗则考验战士的应变能力和实战技巧，要求他们能够在短时间内制服对手……”
而对于警卫连教导队的作用，赵刚也进行了全面的阐述。
“警卫连教导队在提升战士整体素质方面起到了不可忽视的的作用。
教导队会定期组织军事理论学习，让战士们了解最新的战略战术思想。同时，注重实战模拟训练，通过模拟各种战斗场景，提高战士们的应对能力。在教导队里，还有专门的思想教育课程，让战士们深刻理解我们抗战的意义和使命，增强他们的战斗意志……”
几天之后，赵刚拿着整理好的成果报告找到了李云龙和孔捷。
赵刚把报告递给他们：“老李、老孔，我把报告写好了，你们看看还有什么需要补充或者修改的地方。”
李云龙接过来，他伸出双手，小心翼翼地接过报告，然后眯着眼，虽然这些经验都是他们正在做的，但他还是逐字逐句地看。他心里既期待又有些紧张，这报告要是有啥问题可不行。孔捷则在一旁站着，双手背在身后，说道：“老赵啊，你这写得可真详细，我看没什么问题。”
李云龙突然皱起了眉头，他的眉毛紧紧地拧在一起，说道：“老赵，我觉得咱们还得给总部首长‘上礼’。”他心里想，光有报告可不够直观，得让首长们实实在在看