阳和何小梅还注重提升村民的精神文化生活。他们邀请专业的艺术团队到村里举办文化演出和艺术展览；组织村民成立各种兴趣小组，如书法、绘画、音乐等；还举办了读书分享会、知识竞赛等活动，激发村民的学习热情和创造力。
然而，在组织活动的过程中，也出现了一些小插曲。部分村民对这些文化活动不感兴趣，参与度不高；一些兴趣小组由于缺乏专业指导，发展遇到瓶颈；还有在活动的策划和组织上，也存在经验不足、协调不畅的问题。
“我们不能灰心，要不断改进活动的内容和形式，让大家都能从中找到乐趣和收获。”刘阳鼓励着参与组织活动的工作人员。
何小梅则积极寻找解决办法，邀请更多的志愿者和专业人士参与进来，为活动提供支持和帮助。经过不断地调整和完善，村民们对文化活动的热情逐渐高涨，村庄里充满了浓厚的文化氛围。
随着村庄的不断发展，人才的需求变得越发紧迫。刘阳和何小梅决定加强人才培养和引进工作。他们与周边的高校建立合作关系，设立实习基地，吸引大学生到村里实践和工作；同时，出台优惠政策，鼓励在外打拼的年轻人返乡创业。
但在吸引人才的过程中，也面临着一些挑战。一些大学生对农村的发展环境和条件存在顾虑；返乡创业的年轻人在项目选择和资金支持方面遇到困难；还有在人才的管理和使用上，也需要建立更加科学合理的机制。
“我们要为人才提供更好的发展平台和保障，让他们在村里能够施展才华，实现梦想。”何小梅说道。
刘阳积极与相关部门和企业沟通，争取更多的资源和支持。他们为人才提供培训和指导，帮助他们解决实际问题，逐渐建立起了一支有活力、有能力的人才队伍。
在刘阳和何小梅的不懈努力下，象牙山村的基础设施日益完善，文化生活丰富多彩，人才队伍不断壮大。村庄的发展迎来了新的飞跃，吸引了众多游客和投资者的目光。
然而，随着知名度的提高，也带来了一些新的问题。游客数量的剧增给村庄的管理带来了压力，环境卫生、治安等问题逐渐凸显；一些投资者为了追求短期利益，提出了不合理的开发要求，可能会破坏村庄的生态和文化。