措施，避免了更大的损失。其他与会者们纷纷对阿龙集团的出色表现表示赞赏。
同时，这次事件也让更多人意识到了农业灌溉系统的重要性。会议期间，各界专家和企业代表们积极讨论，分享经验，探讨如何进一步完善灌溉系统，提高其应对自然灾害的能力。
最后，会议达成了多项共识，包括加强灌溉设施的建设和维护、推广先进的灌溉技术、建立更加紧密的应急响应机制等。这些举措将有助于提升我国农业的现代化水平，保障粮食安全和农民的收益。而阿顺集团由于造成很大的失误，第二期的招标，被灌溉系统自动删除了，阿顺集团非常生气和难过，直接把本次负责人黄兵给解雇了，黄兵失业后心情郁闷，他觉得自己很委屈，因为这次事故并不是他一个人的责任。他决定找阿顺集团的高层理论，希望能挽回自己的工作。然而，阿顺集团的高层却对他的诉求置若罔闻，坚称这是他的失职导致的后果。
心灰意冷的黄兵离开了阿顺集团，开始重新审视自己的职业生涯。他意识到，自己不能再依赖任何一家公司，而是要凭借自己的能力和经验去闯出一片新天地。
于是，黄兵开始着手筹备自己的工作室，他召集了一群志同道合的朋友，共同致力于研发更先进、更可靠的农业灌溉技术。他们坚信，只要努力拼搏，就一定能够在这个领域取得成功。
这个时候北方区域第二期灌溉系统已经启动，水镜联盟继续主持这次项目，于是阿龙决定聘请黄兵作为灌溉系统硬件负责人，当时很多人反对，认为黄兵是一个被解雇的人，而且有犯过错，阿龙解释说道：黄兵的失误是暂时的，而且也是阿顺集团高层对他的不信任造成的，我们需要人才，而且第一期也没造成很大的错误，结果也和预想的差不多，因此，我们应该要顾全大局，随后，阿龙让司马展去黄兵工作室邀请黄斌加盟北方区域灌溉系统。
在黄兵工作室，里面摆放着北方区域的大小河流，山川走向地图，司马展的到来让黄兵非常吃惊，黄兵说；我是一个被解雇的人，水镜集团来这里干什么。司马展看了看地图，感叹的说；先生真是有情有义之人，离职之后还如此钟爱这项工作。黄兵说：我本人就是北方区域的人，自小就在这边生活，北方区域为什么发展慢，比不上繁华