西元352年1月，水镜联盟能源集团高层会议在新西市召开，出席的有水镜联盟元首司马珉，水镜联盟总裁沐田，东部区域总裁土息（高智慧机器人），南部区域总裁祥民 开拓会会长晃动，副会长月息（高智慧机器人），首先沐田对前期合并佟明能源集团做了简单的说明，沐田说道：“佟明能源集团在过去一直是我们强有力的竞争对手，这次能够成功合并，离不开各位同仁的努力。我们不仅得到了佟明庞大的能源储备库，还有他们先进的开采技术以及优秀的科研团队。这将极大地提升我们水镜联盟能源集团在全球能源市场的竞争力。”
说完，会议室里响起一阵掌声。接着，东部区域总裁土息站了起来，它用机械而沉稳的声音说道：“虽然合并带来诸多好处，但也存在一些潜在风险。比如员工融合方面，佟明集团的员工习惯了他们原有的工作模式，如何让他们快速适应我们的企业文化是亟待解决的问题。”
众人纷纷点头表示认同。这时南部区域总裁祥民接过话茬：“我建议可以先组织联合培训和团建活动，增进双方员工之间的了解与信任。”开拓会会长晃动也表态道：“同时也要关注市场的波动，毕竟这么大的企业变动必然会引起同行们的关注，我们得提前做好应对策略。”大家随即围绕这些话题展开了热烈的讨论。
会后 司马珉留下了月息 问了有关佟明能源集团合并之后，佟明弟弟佟维的想法，月息说道：“佟维目前情绪比较复杂。一方面，他认可合并后公司广阔的发展前景；另一方面，他对原佟明集团的感情很深，担心原集团的特色文化会逐渐消失。”
司马珉微微皱眉，思考片刻后说：“这种担忧不无道理。我们要重视他的感受，在整合过程中保留一部分佟明集团优秀的传统元素。”
月息回应道：“元首英明。我还发现佟维很关注原来佟明集团那些老员工的待遇问题，如果处理不好这一点，恐怕会影响士气。”
司马珉点点头，“这确实关键。你回去告知相关部门，制定出一份关于保障老员工权益的计划，既要体现我们的诚意，又要保证公平公正。”
“是，元首。不过佟维这个人能力很强，要是能把他彻底拉拢过来，将会成为我们集团很大的助力。”月息补充道。