的消失，屏幕上出现了各种文件夹和窗口，明显是电脑的主人下班前，没有关闭工作时使用的窗口。吴建明把这些窗口最小化，点击此电脑，然后快速浏览着电脑硬盘里的这些文件，寻找着自己需要的数据。很快，他就找到了一个名为“产品开发数据”的文件夹。他点击进入文件夹，开始搜索自己需要的数据。
吴建明坐在研发部同事的电脑前，眼神中透露出深深的无奈和羡慕。他望着屏幕上的那些研发设计图，心中不禁涌起一股复杂的情感。他羡慕这些研发部的同事，他们的工作似乎总是那么有条不紊，只需按照既定的产品思路进行设计，无需过多地应对领导的指手画脚。
而他自己，身为国企的一名普通员工，却常常要面对各种繁琐的工作流程和复杂的人际关系。他深知，很多工作其实并不难做，但国企内部的体系臃肿和各种派系之间的内斗，使得很多原本简单的事情变得复杂起来。一个简单的方案或情况汇报，往往需要经过几个部门领导的签字，才能得以实施。
吴建明回想起自己刚进入这个国有企业时的情景。那时，他还年轻气盛，对这里的一切都感到新鲜和好奇。然而，随着时间的推移，他逐渐发现这里的工作并不像他想象的那样简单。他经常接到一些来路不明的半路工作，这些工作往往需要他自己去猜测具体的工作内容，否则在向领导汇报时就会一问三不知。
在对那个文件夹进行详细搜索查找之后，吴建明并没有找到他所需要的数据材料。他打开电脑屏幕中的研发部内部聊天窗口，才知道这个产品的设计方案，竟然还没有得到研发部领导的审批和确认。
“妈的，原来是这样，又给谢老秃坑了。”吴建明心里暗暗骂道。办公室的分管领导和研发部的分管领导，永远也不会直接沟通。分管领导的需要的方案，就会吩咐谢主任去做，而谢主任就会吩咐手下的员工去做，一级压一级。
如今，再次面对这样的情况，吴建明顿时感到十分尴尬和无奈，他意识到自己又被这种信息不对等的工作流程给坑了。他深知这个企业的运作规律和领导们的思维方式。他知道，一旦自己接下了这个关于未审批产品的方案任务，就必然会被夹在两个部门之间，成为传递这些不对等的信息的“鸽子”。而在这个过程中，他难免