，一个非法利益团体早已经形成了。”
“大哥，你来革钢已经一年了，我相信你下一步肯定是有自己的计划的，但是你又担心改革的步子迈的太大，会损害很多基层职工的利益……”
李振山心里一惊，他很想问一句，你是怎么知道的？
但是他马上就醒悟了，苏千成前两天回革安时，自己曾经亲自上门拜访，说过减员增效的事。
林致远应该是从那里得到的消息。
“致远，你的意思是先从这些地方入手？”
“大哥，你已经履职一年了，该立威的时候就要立威，尤其是在这种关键时刻。”林致远盯着李振山的眼睛。
李振山陷入深思。
林致远说的矿渣厂和铁运公司，貌似和自己正在筹划的减员增效没有太大关系，但是两个人都是聪明人。
李振山明白了林致远的意思。
减员增效说到底就是钱和人两件事。
裁人就能省钱，这是傻子都懂的道理，但是李振山之所以在履职一年时间内，迟迟没有启动下岗计划，就是因为他在革钢的根基太浅，没有足够的威望。
如果按照林致远说的拿矿渣厂和铁运公司开刀，可以有几个好处。
第一效果最明显，用矿渣厂开刀立威，杀鸡儆猴，相信其他厂矿长看到这个结果都会老实一些。
第二，这些生产外围单位，每年要往里搭大量的资金，如果这些单位能够自主盈利，积少成多，能够为革钢节省，甚至创造出大量资金。
第三一旦严查这几家单位，肯定会揪出一大批蛀虫，这些人将受到法律的严惩，到时候革钢可以直接开除他们，这是成本最小的减员方式。
短短的几分钟内，李振山就想出了这三点好处。
但是……
李振山同时也想到了，想要查清楚矿渣厂的案子又谈何容易，潘东宝担任正处级厂矿长多年，他的关系在革钢里盘根错节，哪个部门都有熟人。
纪委，内保分局……
自己即便要动矿渣厂，也得依仗这两个部门，可李振山真没有信心这两个部门不会走漏消息。
“致远，我听说于定方跟潘东宝的关系不错……”李振山只