地拍了拍林致远的肩膀，“好了，咱们都是钢铁人，用不着做这些小儿女的姿态，还是研究点儿正事儿吧！”
“致远，你心里有没有合适的继任人选？”
自从李振山提出一年后要把他调走后，这个问题林致远已经想过很多次了，“靳总，我觉得新材公司的蒋总和新钢公司的时总都可以，他们两个年富力强，都有着丰富的基层工作经验，而且在现在的管理岗位上做的都不错，至于具体选哪个，就看靳总的意思了。”
靳华英点点头，林致远的观点和他不谋而合，新材公司的蒋大庆和新钢公司的时明光都是理想人选。
“靳总，我现在能做的就是在这一年时间内，尽快让羊城分公司各项工作走上正轨，为继任者铺好道路。我们原来计划是羊城分公司运行一年后，进行二期建设，但是现在看来这个计划有可能要拖后，因为金融危机的原因，东亚、南洋等地区经济发展放缓，基建项目纷纷下马，可能会对出口造成一定的影响，利润估计没有之前预估的高了，不过不要紧，国内的经济增速依然很猛，我争取用这一年时间，以老带新，把羊城分公司打造成一支战无不胜的铁军，到时候我把这家公司完完整整的交给靳总。”
“致远，你办事我自然是放心的，未来一到两年内，革钢还有一个很大的问题。明年三月份，姚总退休，明年十二月，邱总退休，后年五月，徐总退休。再加上你调离，领导班子成员一下子少了四个，现在迫切需要培养中青年管理干部，让他们尽快充实到岗位上来。”
现在正是革钢高级管理干部密集退休的时段，未来两年内，姚佩晨，邱如海，徐大庆三位副总经理都到了退休年龄，再加上林致远调离，必须尽快选好接任人选，免得革钢的各项工作受到影响。
“靳总，我个人倒认为这不是一个问题，虽然这些老一辈领导年龄到账了，但是新一代的管理干部也成长起来了。”林致远掰着手指给他细数，“现在矿山公司的总经理石茂才有着极其丰富的基层厂矿管理经验，对生产很精通，他是从车间主任、生产副厂长到厂长一步一个脚印走上来的，这两年在他的管理下，矿山公司也焕发了生机，我觉得他完全可以接替邱总，把整个革钢的生产工作抓起来。刚才说到的蒋总和时总年轻，有想法，