地拍了拍林致远的肩膀,“好了,咱们都是钢铁人,用不着做这些小儿女的姿态,还是研究点儿正事儿吧!”
“致远,你心里有没有合适的继任人选?”
自从李振山提出一年后要把他调走后,这个问题林致远已经想过很多次了,“靳总,我觉得新材公司的蒋总和新钢公司的时总都可以,他们两个年富力强,都有着丰富的基层工作经验,而且在现在的管理岗位上做的都不错,至于具体选哪个,就看靳总的意思了。”
靳华英点点头,林致远的观点和他不谋而合,新材公司的蒋大庆和新钢公司的时明光都是理想人选。
“靳总,我现在能做的就是在这一年时间内,尽快让羊城分公司各项工作走上正轨,为继任者铺好道路。我们原来计划是羊城分公司运行一年后,进行二期建设,但是现在看来这个计划有可能要拖后,因为金融危机的原因,东亚、南洋等地区经济发展放缓,基建项目纷纷下马,可能会对出口造成一定的影响,利润估计没有之前预估的高了,不过不要紧,国内的经济增速依然很猛,我争取用这一年时间,以老带新,把羊城分公司打造成一支战无不胜的铁军,到时候我把这家公司完完整整的交给靳总。”
“致远,你办事我自然是放心的,未来一到两年内,革钢还有一个很大的问题。明年三月份,姚总退休,明年十二月,邱总退休,后年五月,徐总退休。再加上你调离,领导班子成员一下子少了四个,现在迫切需要培养中青年管理干部,让他们尽快充实到岗位上来。”
现在正是革钢高级管理干部密集退休的时段,未来两年内,姚佩晨,邱如海,徐大庆三位副总经理都到了退休年龄,再加上林致远调离,必须尽快选好接任人选,免得革钢的各项工作受到影响。
“靳总,我个人倒认为这不是一个问题,虽然这些老一辈领导年龄到账了,但是新一代的管理干部也成长起来了。”林致远掰着手指给他细数,“现在矿山公司的总经理石茂才有着极其丰富的基层厂矿管理经验,对生产很精通,他是从车间主任、生产副厂长到厂长一步一个脚印走上来的,这两年在他的管理下,矿山公司也焕发了生机,我觉得他完全可以接替邱总,把整个革钢的生产工作抓起来。刚才说到的蒋总和时总年轻,有想法,