“林组长，你也知道，咱们的部属科研院所有很多是为军工服务的，其中涉及到一些火箭、航空航天、卫星乃至核武，都会涉及到电子通讯、系统控制等一系列的与我们相关的领域，这些领域的科研工作者工作地点十分艰苦，戈壁大漠，深山老林，远离繁华都市……林组长，你懂我的意思了吗？”金鲲从事的是卫星研发，对此类情况非常清楚，他所在的十七所就设在蜀都，研发基地更是设在十分偏远的地区，生活条件很艰苦。
虽然金鲲没有把话说完，但是林致远已经明白他的意思了。金鲲担心的是这些从事军工产业的科研人员借这次公开招聘的机会，纷纷申请调离原单位到大城市工作生活，那么艰苦的岗位谁来干？
林致远立刻承认了错误，“金所长考虑的非常全面，这是我的疏忽，我愿意承认错误，既然有这方面的顾虑，我觉得咱们马上改进，金所长，你有什么好的建议没有？”
林致远这种积极认错的态度，一下子赢得了金鲲的好感。他觉得林致远和他之前认识的领导有本质上的不同。
“林组长，我个人觉得成立科研中心在全系统公开选拔优秀人才的政策是好的，大方向咱们不用变，在一些细节方面我们可以做一些调整，比如科研中心不一定就非要设在燕京或者其他大城市，更应该设在最需要的地方。”
“没错，金所长的建议很重要，我们可以立刻改正，还有吗？”
“还有就是刚才林助理的话给了我很大启发，你刚才提到竞争，我觉得科研中心的人员不应该一成不变，应该每隔几年就再来一次公开招聘，让竞争形成常态，不然总有些人躺在功劳簿上不劳而获，要让他们知道，即便你进入科研中心，如果不思进取也是会被淘汰的。”
吴部长乐的直拍大腿，“你看看，这种工作范围才是未来的神州电科最需要的，大家群策群力，才能把企业搞好。致远是人不是神，他肯定也有疏忽的时候，大家一定要多提意见。”
于是，其他人你一言我一语，也提了不少改进意见，最终对招聘书进行了修改，再次下发到各院所和企业。
同时林致远也给下属各院所和企业发了电子邮件，在邮件里他坦诚了自己的疏忽，向大家道歉，并且留下了自己的邮箱