男人创造了音乐花园的奇迹，那么这次，他是否能够带领集团这艘巨轮再立新功呢？
说实话，胡欣对未来并不乐观，相反还有很大的隐忧。
当初的东天电子八个小厂加起来只有三千多人，所谓船小好掉头，只需要一款好的产品，就能立竿见影，让企业起死回生，但是未来的神州电科可是有十五万职工的大船，这艘大船千疮百孔，别的不说，光是这十多万人每月开工资，就是一笔天文数字。
林组长真的能够再创奇迹？胡欣不敢确定，而且她还有私心，胡欣最怕的就是这位林组长从东天电子抽血来弥补其他企业的亏损。
毕竟她是从东天电子出来的，亲眼见证了东天店子起死回生，从弱到强的整个过程。胡欣真的不希望好不容易走出低谷的东天电子被其他企业耗死。
在林致远查看财务报表时，胡欣的心情一直是非常忐忑的。
终于，林致远抬起了头，他冲外面喊了一声，“小袁，通知袁总，詹副主任，季副厅长，还有人事处的张处长到我这来开个会。”
坐在外间办公的袁飞马上拨打电话，很快，这四个人就来到林致远的办公室。
林致远没说废话，举起手中的财务报表，“刚刚我看了这些院所和企业近几年的财务情况，很不容乐观啊！亏损的高达五十三家，最严重的单位已经半年没有开工资了，这种情况必须尽快解决。”
在座的五人眼巴巴的看着林致远，他们都想不出来有什么办法能将那五十三家亏损单位拉出泥潭？
林致远看向季佳木和人事处张处长，“季副厅长，张处长，现在你们两个要马上进行一项统计，部属单位中超过五十五岁的非科研生产岗位的人员数量。”
“好的，林组长，我们马上统计，争取三天之内拿给你。”
袁志龙壮着胆子问了一句，“林助理，你统计这些是想让这些人员提前退休吗？”
林致远点点头，“整个部属单位人员超过十五万人，其中非重要岗位就占了一半，这些人将成为未来集团最大的负担，现在必须着手解决。”
袁志龙和詹达英脸上同时出现了忧虑。
“林助理，这项工作是不是延缓一段时间再进行？”