，相信大家都知道，我这个人呢，有一个特别突出的长处，那就是很会赚钱……”
林致远说到这里，下面的人顿时眼光如狼似虎起来。
会赚钱好啊，我们就缺一个会赚钱的领导。
下面的各位代表脸上终于有了笑意。
林致远简单介绍了几句自己的简历之后，开始挨个介绍身边的人，“这位是集团党委副书记兼纪委书记詹达英同志，相信对詹书记大家都不陌生，这位是集团党委副书记兼组织部部长季佳木同志……”
林致远一直介绍到工会主席李洪权。
介绍完毕，七人坐了下来。
“相信集团的工作计划大家都看到了，我就不再多说了，希望大家都能按照计划严格执行，神州电科归根结底还是要以科研为主，这就是我们为什么要成立科研中心以及科协的原因，科学技术是第一生产力，我希望未来集团不要把这句话只当成口号，而是要落在实处……”
林致远在上面慷慨陈词，坐在第一排的廖津生奋笔疾书，他是今天会议的记录人。
“我在这里说一项集团重要的改革措施，那就是课题负责人制度，将来有任何科研课题都要进行公开选拔，无论是科技中心还是下属各院所必须坚定不移的执行此项制度，要从现在开始，把论资排辈，以行政级别来论定学术水平这种现象彻底摒弃，让那些有干劲儿、有想法的中青年科研人员尽快的挑起工作的大梁，稍后集团会将具体的文件下发到各单位，希望你们严格执行……”
廖津生停下笔，抬起头，呆呆的望着林致远。
林总说的这个不就是前几天和他聊过的那些吗？林总这么快就想出应对办法了，而且还形成了制度？
廖津生的心里陡然升起了一股热忱。