，这些经费都是东天电子的员工辛辛苦苦赚回来的，你们最好珍惜一些，慎重一些，要是赔了，我可和你们没完。”
终于，会议室里响起了笑声。
林致远动了他们的蛋糕，但是回手又给了他们一颗甜枣，即便他们知道这是林致远有意为之的，但是大势所趋，他们也无可奈何。
集团刚刚成立，林致远和新上位的领导班子势必要对过去的陈规陋习来一次大扫除，还像以前那样混日子估计是不行了。看来确实需要想想办法，找找课题，争取从集团多要一些科研经费出来。
大会结束后，这些负责人都认清了现实，纷纷赶回各自单位，寻找合适的项目和课题去了。
林致远把评估工作交给了金鲲和潘立德为首的评估小组，把影视森林这个项目交给袁志龙负责，他自己最需要做的就是尽快把金融和地产两个部门建立起来。
神州电科集团里面理科的高学历人才一抓一大把，但是与金融和地产相关的人才还真是没有，所以这两个部门一直没能建立起来。
下面五十多家亏损单位嗷嗷待哺，只靠东天电子一家输血是远远不够的，必须要建立起其他的盈利渠道。
所以金融部和地产部必须尽快成立。
没有相应的人才也好办，林致远打了两个电话，分别从金叶地产和革钢投资公司借来了几个人，再从今年的大学生中招募一些相关专业的毕业生。这两个部门就这么轻轻松松的成立了。
地产部的临时负责人就是金叶地产燕京分公司的刁健，林致远给他的任务也很简单，一是继续拍卖土地，二是尽快完成有限公司的拆迁工作，把集团总部的建设提到日程上来。
金融部的临时负责人是马静，林致远给她两个任务，一是从今年十月份开始，利用东天电子在海外的资金，大举进军海外股市，争取把每年的管理费挣出来。二是在集团内部寻找可以上市的院所企业，多帮扶，让他们尽快上市。
由于和李长安在一起的时间长了，马静对股票也有了了解，她对林致远的第一个任务有些不解，“林董，为什么要十月份之后才正式入场操作呢？我觉得现在美股恢复的差不多了，部分股票甚至有了企稳回升的迹象，现在入场也没有多大风险了。”