”杨卫国有些惊奇。
“车间主任觉得我技能扎实，就安排了一个学徒给我。”
“这样啊……考虑到你情况的特殊性，我会让车间主任将你的工作分给其他人，这段时间你主要精力就放在轧机上。”
在杨卫国看来，区区一级工那点任务量，分出去没什么大不了的。
然而命令传到车间，梁主任当场就想骂娘。
这段时间任务指标压得他喘不过气，他只得给工人们加担子。
每个人的工作量都已经饱和，现在又把一个骨干抽出去，那其他人不得造反？
没错，他已经把王德发当做骨干来用。
实在是那家伙太好用了，一级工当四级工用，缓解了很大一部分压力。
奈何官大一级压死人，梁主任只得照做。
下班后，王德发吃完加班餐，来到排查小组专门的办公室。
赫然发现易中海也是小组成员。
此外还有一个七级钳工、两个工程师和组长马天战。
马天战是退伍军人，媳妇生完孩子后，就匆匆赶回厂里。
他是检修班的班长，厂里大部分设备都是他带人负责检修。
“我们要找到国外类似的案例。”
“我不同意，案例案例，没有案例就什么也干不了？”
“没有案例，凭空捏造吗？哪些电路控制哪里？谁懂？”
“我们要参考国外专家，那外国专家参考谁？他们不也是凭空研究出来的？”
两拨人又吵了起来。
工程师想通过外国资料找到解决方案。
易中海则与另外一位钳工希望自己搞出一套。
王德发听了一会儿，好家伙，又吵到了设备自动化改造。
自动化确实能一劳永逸，可也得有时间才行。
组长马天战道：“同志们，咱们的首要任务是保证生产……”
“自动化才是解决办法，我们应该抓住问题的本质，厂长也是糊涂了，听信一个小年轻的建议！”工程师卢伟道。
“没错，根本问题不解决，检修再多也是白折腾。”易中海道。
他们自然也知道检修才能保证生产