聘，上半年招聘三个，下半年招聘三个。
姜嘉霖到任第三天，把玥玥叫进堆满前任遗留材料的办公室。他单手推开窗边积灰的档案柜，露出贴满便利贴的玻璃板：“今年内补足研究室6个编制，侧重经济研究。“
玥玥的钢笔在笔记本上悬停：“主任，人社局那边遴选流程“
“流程是人定的。“姜嘉霖撕下张泛黄的《历年招录问题清单》拍在桌上，“下午三点对接会，我要看到带风险预案的招聘方案。“
市人社局三楼会议室内，老式中央空调发出嗡鸣，姜嘉霖将一摞泛黄的《研究室历年人员结构分析报告》推到会议桌中央。玥玥的手指在纸质版《2018年招聘计划草案》上划过，钢笔尖在“急需政策分析岗”旁洇出墨点：“上半年三个岗，得补上乡村振兴和数字经济的研究缺口。”
人社局副局长老刘扶了扶镜片，翻出2017年的遴选档案：“按惯例，笔试得走《申论》加《行政能力测试》，面试权重40……”
姜嘉霖突然抽出夹在笔记本里的剪报——那是《光明日报》关于某市破格录用社区规划师的报道：“特殊岗位能不能加试专题调研报告？像这位考生，”他指着剪报边缘的批注，“虽然行测分数垫底，但提出的老旧小区电梯改造模型被住建部转载。”
会议室陷入沉默，只有墙上的电子钟跳动着3月12日15:27的红色数字。玥玥适时递上连夜手写的《特殊人才破格录用风险评估》，最后一页附着五年前某区政研室违规招录的处分文件复印件。
市委党校阶梯教室内，吊扇在考生头顶吱呀旋转。玥玥作为考务副组长，正用裁纸刀划开密封试卷袋，牛皮纸屑落在印有“机密★启用前”字样的《专题调研能力测试卷》上。第三题要求根据给定材料，就“夜间经济管理困局”撰写对策建议。
监考巡视时，玥玥注意到9号考生在答题纸边缘画满关系导图——正是姜嘉霖力推的“政策逻辑树分析法”。她悄悄记下准考证号，当晚在档案室翻出该考生报名表：某街道办科员张骁，曾因擅自改写市级汇报模板被通报批评。
五月暴雨夜，研究室的窗玻璃被雨点砸得噼啪作响。姜嘉霖指着桌面上淋湿的《电梯改造模型报告》：“给他个机会。