天在社会上是可以看到很多，有能力的人受到限制，没有能力的人拼命拉扯，搞得、紧张忙碌、疲累，有时候还会耽误事情。
第三个那就更麻烦了，当大环境一变动的时候，你这些人怎么处理？
因为他们都很习惯，我一辈子只做这个事情，叫做专业。你现在因为你的业务调动了，因为大环境变动了，你不需要我了，那我只好走了。走你就要给我遣散费，你就要给我很多安排，所以他们的人事成本经常是很高的。
我们没有，其实这一点日本人比我们做的还绝。
日本人讲过一句话，只要你有高中的程度，你想做什么，只要你肯学，你就一定做得到。
所以日本人他不管有什么专业，他就是轮调，调来调去。他希望你每件事情都熟悉，增加你的弹性，那随时可以调，随时可以支援别人。
我们以人为本有它很多的优势，但是同时也带来一些错综复杂的变化。这叫做有一利必有一弊。
有一利必有一弊
泰卦跟否卦，它所着重点也是这个，人与人之间的那种互动跟谋合。它一共只有四个字叫做什么？保泰去否
只要我们每一个人在一个团体里面，我们都有很坚定的信心说要去否，要保泰。那它自然就会泰的时间比较长，否的时间比较短。
曾老师举个例子。一家公司难免有财务周转不灵的时候，并不是说生意不好才会财务不灵，往往是生意越好，你越周转不灵，这才妙。因为本来你的资金就不需要那么多，所以你跟银行所建立的关系，也没有那么深。
那你意思一时间生意好起来，那个资金流突然间变大的时候，你一时就来不及了，那需要时间去克服。
在这种节骨眼上面，你在西方社会经常就是倒闭了。因为扩张太快，因为生意太好也倒闭，那不笑话吗？可是没有办法，他们的制度就是这样子。
那你说中国人有那么大本事吗？有。
在这个时候，你看很多中国的干部，他就自告奋勇去跟老板讲，我家里有点积蓄，我先借给公司。我自己没有积蓄，但是我姑妈有点钱，我去周转一下。还有人跟老板讲说，我们每个月就发点生活津贴就好了，其他暂时不要发，等我们把这个难关过去后再补