产品价格、推出新产品等，以应对竞争对手的挑战。
（四）创新性
强势文化鼓励创新和变革，决策需要具有创新性，能够突破传统思维和模式，寻找新的解决方案和发展机会。创新性的决策可以为组织带来新的活力和竞争力，推动组织不断发展和进步。例如，一家企业在面对市场饱和的情况下，需要创新商业模式，开拓新的市场领域，以实现可持续发展。
（五）责任性
强势文化强调个体的自主性和责任感，决策需要具有责任性，能够对决策的后果负责。决策者需要充分考虑决策的风险和影响，制定相应的应对措施，确保决策的实施能够达到预期的效果。例如，企业在做出重大投资决策时，需要对投资风险进行充分评估，制定风险控制措施，确保投资的安全和回报。
综上所述，强势文化对决策质量提出了准确性、前瞻性、果断性、创新性和责任性等要求。组织和个人在决策过程中，需要充分考虑这些要求，不断提升决策的质量和水平。
四、提升决策智慧的策略与方法
（一）培养批判性思维
批判性思维是一种对信息进行分析、评估和判断的思维方式，它可以帮助我们避免盲目接受信息，做出更加明智的决策。培养批判性思维可以从以下几个方面入手：
1 学会提问
在面对信息和观点时，要学会提出问题，如“这个观点的依据是什么？”“这个信息是否可靠？”“这个结论是否合理？”等。通过提问，可以深入思考问题，发现信息中的漏洞和矛盾，提高对信息的鉴别能力。
2 分析证据
在做出决策之前，要对收集到的信息进行分析，评估证据的可靠性和有效性。要学会区分事实和观点，避免被虚假信息和偏见所误导。同时，要考虑不同证据之间的关系，综合分析各种因素，做出更加客观的判断。
3 多角度思考
要学会从不同的角度思考问题，避免单一视角的局限性。可以尝试从不同的利益相关者的角度出发，考虑问题的影响和后果。同时，要敢于挑战传统思维和观念，寻找新的解决方案和思路。
（二）提升信息收集与分析能力
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