弯路。
（二）中期目标
中期目标是衔接长期目标与短期目标的桥梁，是在相对较短的时间内（一般为3 - 5年），基于长期目标分解而来，旨在实现人生某个重要方面阶段性成果的目标。它相较于长期目标更为具体、可操作性更强，通常聚焦于某个特定领域，如职业发展中的晋升、学业上的某个学历获取、家庭生活中的购房等。
以职业发展为例，如果长期目标是成为行业内的领军人物，那么中期目标可能是在接下来的3年里获得某个专业技能认证，晋升到中级管理岗位，或者在专业领域发表一定数量的有影响力的论文等。这些目标明确了在一段特定时间内需要完成的关键任务，通过逐步实现中期目标，我们可以不断积累资源、提升能力，为最终达成长期目标奠定坚实的基础。
中期目标的特点在于它既有一定的时间紧迫性，需要我们制定合理的计划并付诸行动，又不像短期目标那样过于细化琐碎，它给我们提供了一个相对灵活且有明确方向的阶段性指引，使我们在人生的各个阶段都能看到切实的进步，保持积极进取的动力。
（三）短期目标
短期目标则是最为具体、明确且可在短期内（通常1年以内，甚至更短时间，如几个月、几周）就能实现的目标。它是实现中期目标和长期目标的基石，往往与我们日常的具体行动紧密相连，是可以通过明确的步骤和具体的任务清单来完成的目标类型。
比如，对于一位想要提高写作能力的人来说，短期目标可以是“在接下来的一个月内，每天写一篇500字以上的文章，并向3个不同的平台投稿”，或者“在本周内读完一本写作技巧方面的书籍，做好笔记并总结出3种可应用的写作手法”等。短期目标的实现能够及时给我们带来成就感和反馈，激励我们继续朝着中期和长期目标迈进，同时它也是我们在面对复杂的人生规划时，最容易着手去做的部分，通过一个个短期目标的达成，串联起中期目标，进而通向长期目标。
短期目标具有可衡量、可操作、及时性强等特点，我们可以清晰地知道自己是否完成了目标，并且能够根据完成情况及时调整后续的计划和行动，确保整个目标实现体系的连贯性和有效性。
四、确定