不少宝贵的经验吧，能不能给我分享一下呀，我正好也对这方面挺感兴趣的。”通过这种方式，既维护了良好的社交关系，又能让交流变得更有价值，不至于让对方的虚荣心主导整个交往过程。
另外，不要轻易去戳破他们虚荣的表象，除非是在必要的情况下且要采用委婉的方式，因为直接揭穿可能会让对方觉得很没面子，从而引发不愉快甚至破坏彼此的关系。
（三）应对嫉妒心理之人的社交策略
1 察觉嫉妒心理之人的迹象
嫉妒心理的人在行为和言语上会有一些明显的迹象。他们可能会对别人的成功表现出冷漠、不屑的态度，表面上装作不在意，实则言语间会透露出酸溜溜的感觉，比如“他呀，就是运气好罢了，没什么真本事”，试图贬低对方的成就。
在相处过程中，还会发现他们不太愿意主动与比自己优秀的人合作或者交流，甚至会故意避开，因为内心的嫉妒情绪让他们感觉不舒服。而且，当你分享好消息或者成就时，他们的回应可能比较冷淡，不像正常情况下别人会给予的热情祝贺，或者会马上转移话题，开始谈论自己的事情，试图将焦点从你的成功上转移开。
2 与之交往的妥善办法
面对有嫉妒心理的人，要尽量保持低调，避免过度炫耀自己的成就，尤其是在对方面前。即使取得了好成绩，也可以用一种谦虚、平和的方式来分享，淡化成功的光环，比如“这次项目能顺利完成，也多亏了大家的帮助，我还有很多地方需要学习和改进呢”，这样可以减少对方的嫉妒情绪，让对方觉得你并没有因为成功而骄傲自满。
同时，要主动关心对方的生活和工作，寻找共同的兴趣点或目标，建立平等的合作关系，让对方感受到你并没有因为自己的优势而轻视他，而是把他当作重要的合作伙伴或朋友。例如，“我知道你在这方面也挺有经验的，咱们一起探讨一下怎么把这个事儿做得更好吧，说不定结合咱们俩的想法能有新的突破呢。”通过这种方式化解对方的嫉妒心理，营造和谐的社交氛围。
（四）应对盲目从众之人的社交策略
1 分辨盲目从众之人的特点
盲目从众的人通常缺乏自己独立的思考和判断，他们的观点很容易